• Zeroer está entrando en el campo de la rehabilitación pediátrica (CMT) con terapias en casa y creando productos para ayudar en la rehabilitación en casa.
• Este puesto busca a alguien para unirse como CTO y liderar el equipo.
Responsabilidades principales
• Diseño y optimización de la canalización de la cámara (AVFoundation/CameraX), integración y ajuste de rendimiento de la inferencia en el dispositivo (Core ML/TFLite)
• Control de audio de canal izquierdo/derecho (AVAudioSession/AudioTrack) y estabilización de la programación a nivel de milisegundos
• Diseño del módulo de puente RN↔nativo/JSI, establecimiento de interfaz común (ejemplo: HeadPose, Stimulus)
• Diseño de recogida mínima de datos, cifrado, consentimiento/avisos (sensibilidad PIPA/HIPAA)
• Automatización de construcción y despliegue (Fastlane, GitHub Actions), operaciones de calidad/observabilidad (Crashlytics/Sentry)
• iOS: Swift, AVFoundation/AVAudioSession, Core ML (+Metal)
• Android: Kotlin, CameraX, TFLite/ML Kit, AudioTrack (control de canal izquierdo/derecho·ms)
• Híbrido: Experiencia en la exposición del módulo nativo con el puente React Native/JSI
• Ajuste en tiempo real: Manteniendo 720p, 24–30fps, con resultados probados en la mejora de calor/batería/retraso (E2E < ~120ms)
• Seguridad/Datos de Niños: Sensibilidad PIPA/HIPAA, experiencia de diseño sin recopilación de originales, consentimiento, cifrado (KMS)
• Publicación/Operaciones: TestFlight/carriles de prueba internos, Fastlane·GitHub Actions, Crashlytics/Sentry
Experiencia empresarial
Experiencia en liderazgo de equipo
Comprensión precisa de las startups
Beneficios y entorno laboral
• Horario de trabajo de 10 AM a 7 PM
• Salida anticipada a las 2 PM los viernes (opción de comenzar a trabajar 2 horas más tarde)
• Vacaciones pagadas proporcionadas sin necesidad de usar el día de cumpleaños
• Proporciona gastos de almuerzo / Proporciona bocadillos
• Gastos de cena ilimitados para horas extra
• Sistema de bonificación por referencia para recomendar buenos talentos
• Apoyo para dinero y tiempo de duelo
• Cultura de reuniones sin alcohol
• Total libertad en el código de vestimenta
• Crecemos juntos con los empleados y la empresa a través de opciones sobre acciones
1. Documentos/Portafolio → 2) Charla de café (2 horas) → 3) Verificación de referencia → 4) Discusión final