El PM de educación en HUMAIN desempeña un papel clave en el diseño y liderazgo de proyectos educativos B2B·B2G de A a Z, que va más allá de las simples operaciones educativas.
Buscamos a alguien que haya experimentado todo el proceso desde la planificación de contenido educativo hasta la personalización del cliente y la mejora de las operaciones, o que quiera lanzarse a este papel con confianza.
Responsabilidades principales
• Planificación de un currículo personalizado para empresas e instituciones públicas
• Diseño directo de contenido educativo práctico
• Reclutamiento de instructores y gestión de la calidad educativa
• Comunicación personalizada con clientes
• Redacción de propuestas y mejora del sistema de retroalimentación de operaciones
** ¡Incluya su motivación para postular en el sector de educación o en HUMAIN en su carta de presentación!
• Alguien que quiere crecer rápido y no le teme a los nuevos desafíos
• Un estilo de
• Diversas experiencias con herramientas AI generativas como ChatGPT
• Tener un método o know-how propio en el prompting
• Apreciar el desafío de diversas tareas
• Desear crecer junto a un equipo con alta densidad de talento
Beneficios y entorno laboral
- Horario flexible: Comience a trabajar libremente entre las 8 a.m. y las 11 a.m.
- Código de vestimenta casual y comunicación verdaderamente horizontal (sin rangos, cultura 'nim')
- Uso de días de vacaciones, medio tiempo y media jornada sin necesidad de justificativos
- Aperitivos y bebidas siempre disponibles según lo deseen los miembros del equipo
- Al menos un taller de 1 noche y 2 días al año (participación opcional)
- Sobre todo, compañeros cálidos y considerados
Solicitud - Primera entrevista - Segunda entrevista - Discusión de compensación - Aceptación final
(Puede haber evaluaciones adicionales o charlas informales según la situación.)
HUMAIN es una startup edtech que diseña y opera formaciones prácticas en los campos de IA, datos y DX.
Trabajamos con más de 300 clientes, incluidos Samsung Life, SKT y la ciudad de Seúl, ofreciendo contenido educativo práctico que incluso quienes no son desarrolladores pueden aplicar en su trabajo.
En nuestro tercer año de existencia, alcanzamos el BEP y actualmente somos una organización que se autofinancia sin capital externo, manteniendo una rentabilidad estable también en nuestro quinto año.
