Rocketpunch es la primera plataforma de reclutamiento de TI en Corea del Sur y la mayor plataforma de networking profesional, conectando a numerosos talentos y empresas desde 2012 y estableciéndose como la plataforma líder en Corea.
En 2025, Rocketpunch renovó su marca y plataforma lanzando el servicio beta 'nuevo Rocketpunch'. Con base en los enormes datos acumulados de la industria de TI, Rocketpunch ya no se limitará solo a la contratación, sino que se convertirá en un lugar donde los talentos pueden desarrollar su vida y carrera dentro de un ciclo profesional.
Rocketpunch continúa colaborando con empresas de IA globales. Además, un modelo de datos sofisticado y una plataforma de experiencia excepcional se diseñan y construyen a un alto estándar. Para crear un espacio de networking que reúna a muchas empresas y recursos, se requiere la participación de talentos excepcionales.
El nuevo equipo de Rocketpunch es ahora cientos de veces más rápido, flexible y potente que nunca. Con el apoyo integral del equipo, tendrás la oportunidad de trabajar con colegas excepcionales. Únete ahora como el primer miembro del equipo y construye juntos una gran visión y hazla realidad. Habrá una recompensa que será igual a la magnitud del crecimiento del equipo.
Responsabilidades principales
▶ Diseño y desarrollo de arquitecturas utilizando Spring Boot y Kotlin/Java
▶ Diseño, implementación y documentación de APIs RESTful
▶ Implementación de arquitecturas basadas en eventos utilizando RabbitMQ
▶ Desarrollo de funcionalidades de búsqueda de alto rendimiento utilizando Elasticsearch
▶ Desarrollo e implementación de estrategias de caché utilizando Redis
▶ Diseño y optimización de bases de datos MySQL y Neo4j
▶ Control de versiones y creación de pipelines CI/CD utilizando GitHub
▶ Más de 3 años de experiencia en desarrollo y comercialización basado en el Spring Framework o SpringBoot
▶ Más de 2 años de experiencia en desarrollo y comercialización basado en Nest.js
▶ Comprensión profunda de los lenguajes de programación Kotlin y Java con más de 3 años de experiencia
▶ Capacidad para diseñar y desarrollar APIs RESTful con más de 3 años de experiencia
▶ Experiencia con RabbitMQ, Elasticsearch, Redis
▶ Experiencia en el desarrollo de bases de datos relacionales/no relacionales como MySQL y Neo4j
▶ Buenas habilidades en colaboración y gestión de versiones usando GitHub
▶ Experiencia en desarrollo de plataformas de redes sociales
▶ Experiencia en el lanzamiento de servicios relacionados con Web3 (billeteras, blockchain, etc.) en producción
▶ Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de microservicios
▶ Experiencia en optimización del rendimiento y manejo de tráfico elevado
▶ Experiencia en DevOps y entornos en la nube (AWS, GCP, etc.)
▶ Experiencia en Typescript, Next.js, Python
Beneficios y entorno laboral
- Horario de entrada y salida flexible entre 8:00 y 10:30
- Uso libre de días de vacaciones en unidades como vacaciones anuales, medios días, etc.
- Provisión de medio día de vacaciones y pastel de cumpleaños en el mes del cumpleaños
- Provisión de ramo de flores o pastel para celebrar el primer y segundo aniversario
- Provisión de vacaciones de refresco y recompensas en efectivo tras 3, 6 y 9 años de servicio
- Apoyo financiero para la compra de libros, desarrollo personal y actividades deportivas cada año
- Apoyo para el almuerzo con tarjeta corporativa, y apoyo adicional para cenas en caso de trabajar más de 2 horas extra
- Configuración de monitores LG Ultrafine 4K dual y selección entre Macbook Pro/Air o Thinkpad de última generación
- Apoyo para la participación en conferencias relacionadas con funciones y temas de IA, Web3
- Apoyo a planes Pro AI/LLM como Perplexity, Claude, Cursor
- Otras políticas de asistencia social completas y beneficios para el nacimiento y la crianza.
[ Selección de documentos → Prueba de fortalezas en línea → Entrevista de función → Entrevista de adecuación cultural → Negociación de condiciones → Aceptación final ]
- Durante el proceso de selección, podemos solicitar verificación de referencias, evaluación de tareas (los puestos técnicos pueden incluir pruebas de codificación) y entrevistas adicionales según sea necesario. Los procedimientos adicionales se llevarán a cabo con el consentimiento del candidato.
- Al enviar documentos, elimine información no relacionada con la evaluación de competencias profesionales, como lugar de nacimiento, patrimonio, educación, ocupación y salario de los padres y hermanos.
- Después de la incorporación, habrá un período de 3 meses para evaluar las competencias básicas y la adaptación al equipo. Este período se llevará a cabo bajo un contrato temporal y, según los resultados de la revisión mutua, pasará a ser un puesto permanente. Durante este período, salario, condiciones laborales y beneficios se aplicarán al 100%, y en caso de renuncia después de la conversión, se incluirá en el período de cálculo de la indemnización por despido. La tasa de conversión durante el período previo fue del 90% para el equipo.
- Las personas con derecho a protección en el empleo, como veteranos de guerra y personas con discapacidad, serán favorecidas según las leyes pertinentes.
- Si la documentación presentada o los datos proporcionados difieren de la realidad, la aceptación final puede ser cancelada incluso después de la aceptación.
