• Administración y operación de los talentos reclutados
- Gestión de la comunicación con los talentos reclutados a nivel global
- Ejecución de tareas de apoyo administrativo y respuesta a elementos de mejora para los talentos reclutados a nivel global
• Apoyo a la Reubicación de talentos reclutados
- Apoyo y gestión de contratos de arrendamiento inmobiliario para los talentos reclutados a nivel global
- Manejo de documentos de entrada/salida y asuntos de visa para los talentos reclutados a nivel global
• Apoyo a eventos para empleados extranjeros
- Apoyo a la organización de eventos para empleados extranjeros y sus familias
- Apoyo en el lugar para eventos de empleados extranjeros
Responsabilidades principales
Nuestra organización realiza actividades de administración y comunicación para apoyar a los ejecutivos y talentos extranjeros reclutados por Hyundai, de manera que puedan adaptarse sin problemas a la vida en la empresa.
Responsabilidades
• Administración y operación de los talentos reclutados
- Gestión de la comunicación con los talentos reclutados a nivel global
- Ejecución de tareas de apoyo administrativo y respuesta a elementos de mejora para los talentos reclutados a nivel global
• Apoyo a la Reubicación de talentos reclutados
- Apoyo y gestión de contratos de arrendamiento inmobiliario para los talentos reclutados a nivel global
- Manejo de documentos de entrada/salida y asuntos de visa para los talentos reclutados a nivel global
• Apoyo a eventos para empleados extranjeros
- Apoyo a la organización de eventos para empleados extranjeros y sus familias
- Apoyo en el lugar para eventos de empleados extranjeros
Calificaciones
• Título universitario o superior
• Habilidades de comunicación en inglés de negocios
• Experiencia en administración/trabajo de oficina general
• Capacidad para utilizar MS Office
• Disponibilidad para iniciar en junio de 2025
Calificaciones preferidas
• Dominio del inglés y del coreano, y capacidad para comunicarse en inglés avanzado
• Experiencia como asistente ejecutivo (EA) de un ejecutivo extranjero o experiencia en protocolo/eventos
Proceso de selección
1. Recepción de solicitudes
2. Verificación de documentos
3. Entrevista (prueba de personalidad)
4. Examen médico pre-empleo
5. Aceptación final
[Notas adicionales]
• Este anuncio es una forma de trabajo temporal que, al ingresar a la empresa, requiere la firma de un contrato por un período de 6 meses, y al finalizar este contrato, el empleo terminará. Puede extenderse según la situación operativa, pero no puede durar más de 2 años.
• Si la información presentada durante el proceso de selección, incluida la solicitud, es incorrecta o no puede ser verificada con documentos, la aceptación puede ser cancelada o pueden surgir inconvenientes en el proceso.
• Si después de la aceptación final, no puedes iniciar en la fecha establecida por la empresa, la aceptación puede ser cancelada o pueden surgir inconvenientes en el proceso.
• Aquellos con restricciones de viaje (incluidos los hombres que no han cumplido con el servicio militar hasta la fecha de inicio establecida por la empresa) pueden ver cancelada su aceptación o enfrentar inconvenientes en el proceso.
• Si, por las políticas internas de la empresa, no es posible trabajar de manera normal, la aceptación puede ser cancelada o pueden surgir inconvenientes en el proceso.
• Respetamos los secretos comerciales de terceros y nos esforzamos por cumplir las leyes sobre competencia desleal y protección de secretos comerciales. Te pedimos que tengas cuidado de no violar los secretos comerciales de empleadores pasados o presentes durante el proceso de selección; de lo contrario, puedes enfrentar inconvenientes en el proceso.
• Ten en cuenta que el cronograma puede ajustarse durante el proceso de selección.
[Información para los solicitantes]
• Las personas que están protegidas en el ámbito laboral (discapacidad, veteranos, etc.) son favorecidas de acuerdo con la legislación aplicable.
• Las solicitudes deben presentarse a través de la página de empleo de Hyundai; no se aceptan solicitudes individuales.
• En la fecha límite de presentación de solicitudes, puede haber una gran afluencia de solicitantes, lo que puede dificultar la presentación; se recomienda enviar tus documentos con anticipación.
• Para consultas sobre la contratación, verifica el menú [FAQs] en la página de empleo o utiliza 'Contacto 1:1'.