• Producción de sonido para videos promocionales de juegos
- Producción de sonido para videos de promoción de juegos, creación de sonido para videos CG y de motor, así como planificación de sonido, grabación de voz para actores de doblaje utilizados en videos de marketing
• Gestión y operación de socios de producción de sonido (agencias de voces en off, empresas externas de producción de sonido)
• Producción de sonidos para eventos presenciales
- Producción de sonido para videos promocionales de juegos en ferias de juegos nacionales e internacionales, conferencias de prensa, etc.
Responsabilidades principales
Descripción del trabajo
• Producción de sonido para videos promocionales de juegos
- Producción de sonido para videos de promoción de juegos, creación de sonido para videos CG y de motor, así como planificación de sonido, grabación de voz para actores de doblaje utilizados en videos de marketing
• Gestión y operación de socios de producción de sonido (agencias de voces en off, empresas externas de producción de sonido)
• Producción de sonidos para eventos presenciales
- Producción de sonido para videos promocionales de juegos en ferias de juegos nacionales e internacionales, conferencias de prensa, etc.
Calificaciones del solicitante
• Mínimo 3 años de experiencia relacionada (producción de sonido para publicidad/promo de juegos)
• Egresados con un título universitario o equivalente
• Conocimiento avanzado de Protools, programas de audio y complementos, además de habilidades generales de mezcla/masterización
• Habilidades de dirección y gestión de grabaciones de voz para actores de doblaje
• Comprensión del proceso completo de producción de sonido para videos (sfx/música, etc.) así como planificación/dirección
• Habilidades en diseño de sonido
Requisitos preferidos
• Graduados en video, radiodifusión, publicidad o diseño
• Experiencia en la industria de los videojuegos y/o trabajos relacionados
• Capacidad para producir sonido usando IA
• Habilidades en idiomas extranjeros (inglés, japonés)
Condiciones laborales
• Tipo de contrato: Contrato indefinido (período de prueba de 3 meses)
• Lugar de trabajo: 38, Digital-ro 26-gil, Guro-gu, Seúl
Proceso de selección
• Revisión de documentos → Prueba de personalidad/habilidades → Primera entrevista → Segunda entrevista → Exámenes de salud/ofrecimiento → Anuncio de seleccionados
※ Dependiendo del puesto, puede haber una prueba de codificación o tareas previas; se darán más detalles.
※ Después de la segunda entrevista, puede haber una verificación de antecedentes, previa previo consentimiento del solicitante.
※ Los resultados de cada etapa se comunicarán al solicitante a través del correo electrónico proporcionado.
Notas de verificación
• Se dará preferencia a personas con discapacidades, excombatientes y personas reconocidas de acuerdo con la legislación pertinente.
• Si se descubren declaraciones falsas, se puede anular la selección o el empleo.
• En caso de contratación, el trabajo se realizará de acuerdo a los estándares técnicos y manuales de la empresa; la empresa no requiere secretos comerciales de otras.
• Los postulantes deben tener cuidado de no violar los secretos comerciales de sus empleadores anteriores; en caso de violación y disputas relacionadas, el solicitante será responsable y liberará a la empresa de cualquier responsabilidad.
• La empresa cumple con la