• Investigación de mercado y planificación estratégica centrada en las principales regiones asiáticas
• Análisis de oportunidades comerciales y revisiones de viabilidad basadas en estructuras de suministro de talento, sistemas y políticas específicos de cada país
• Proponer modelos de cooperación y establecer asociaciones con empresas y organizaciones locales
• Diseñar y discutir estructuras comerciales para la coincidencia y operación de talentos basados en proyectos
• Establecimiento de sistemas de implementación comercial en conjunto con las operaciones internas, desarrollo y equipos de marketing
• Comunicación y negociación con socios globales y partes interesadas en inglés
Responsabilidades principales
[ Requisitos ]
• Más de 2 años de experiencia práctica en desarrollo de negocios o planificación estratégica, o experiencia equivalente
• Comprensión de los principales mercados asiáticos como Corea, Japón, Taiwán, Malasia, Filipinas, Tailandia, o experiencia en proyectos relacionados
• Habilidades de comunicación global (inglés imprescindible / se valorará el conocimiento de chino o japonés)
• Capacidad para comprender estructuras de mercado o flujos de mano de obra y crear propuestas estructurales basadas en esta comprensión
• Habilidades de comunicación para documentar planes y transmitirlos claramente a socios y equipos internos
[ Condiciones preferentes ]
• Experiencia en industrias afines como recursos humanos globales, plataformas B2B o cooperación internacional
• Experiencia práctica o experiencia de residencia en el sudeste asiático
• Experiencia en la gestión de proyectos multinacionales a través de la comunicación
• Comprensión básica de los sistemas relacionados con el personal (políticas laborales, tipos de empleo, estructuras de contratos, etc.)
• Experiencia en colaboración con agencias gubernamentales, organizaciones internacionales o instituciones educativas