• Establecer y alcanzar métricas clave
- Establecer métricas clave como ARPPU, CAC, Ventas, AU, LTV y colaborar para alcanzarlas
- Demostrar propiedad para aumentar los ingresos y diversas métricas
• Crear una curva de crecimiento a través de la operación de servicios creativos y propuestas de clientes
• Colaborar estrechamente con los departamentos relevantes para buscar estrategias que generen mejores resultados
• Gestionar todo el proceso, incluidos productos, marketing y operaciones
• Realizar pruebas y analizar resultados para adquirir usuarios de manera eficiente
Responsabilidades principales
Responsabilidades Principales
• Establecer y alcanzar métricas clave
- Establecer métricas clave como ARPPU, CAC, Ventas, AU, LTV y colaborar para alcanzarlas
- Demostrar propiedad para aumentar los ingresos y diversas métricas
• Crear una curva de crecimiento a través de la operación de servicios creativos y propuestas de clientes
• Colaborar estrechamente con los departamentos relevantes para buscar estrategias que generen mejores resultados
• Gestionar todo el proceso, incluidos productos, marketing y operaciones
• Realizar pruebas y analizar resultados para adquirir usuarios de manera eficiente
Cualificaciones
• Experiencia laboral total de 1 a 5 años
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia laboral relevante
(Experiencia en crecimiento empresarial a través de funciones relacionadas con productos como PM, PL, operaciones de servicio/marketing, etc.)
• Capacidad para crear servicios densos centrados en elementos esenciales
• Experiencia en el análisis detallado de las necesidades de los consumidores basándose en el conocimiento del dominio empresarial para aumentar de forma cuantitativa las ventas/métricas
• Capaz de aplicar y ejecutar estrategias empresariales de inmediato en función de la comprensión de la estructura del comercio, plataformas y cadenas de suministro
• Comprensión de comercio electrónico, plataformas y estrategias de canal
• Capaz de comunicarse sin problemas con las partes interesadas internas y externas en línea con la dirección de crecimiento de la empresa
Cualificaciones Preferidas
• Actitud proactiva para encontrar soluciones y superar problemas
• Capacidad para ofrecer opiniones y alternativas basadas en hechos objetivos
• Energía positiva y bondadosa que impacta positivamente a colegas y clientes
• Capacidad para adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes
Proceso de Contratación
Revisión de documentos - > Primera entrevista - > Segunda entrevista - > Verificación de referencias (para candidatos con experiencia) - > Aceptación final
• La naturaleza de la segunda entrevista puede variar según el rol
- Entrevista de ajuste cultural con el equipo de Punta
- Puede llevarse a cabo una ronda de tareas.
