• AiTOMAX ist seit 2010 der am längsten bestehende Partner von Salesforce in Korea und hat in vier aufeinander folgenden Jahren den Salesforce Korea Best Partner Award gewonnen. Als führendes SaaS-Unternehmen in Korea hat AiTOMAX über 300 Projekte im Land umgesetzt und mit mehr als 200 Kunden gewachsen, und behauptet sich als vertrauenswürdiger Salesforce-Partner mit den meisten Salesforce Korea Best Partner Auszeichnungen.
Von Salesforce-Beratung über Entwicklung, Implementierung, Wartung bis hin zu maßgeschneidertem Training für Kunden bieten wir eine One-Stop-Value-Chain, die Unternehmen durch den gesamten digitalen Transformationsprozess begleitet und zur Schaffung greifbarer Geschäftsergebnisse beiträgt.
Wir suchen nach Menschen, die zusammen mit AiTOMAX wachsen und erfolgreich sein möchten.
• Design und Entwicklung der Datenanbindung zwischen Systemen (Entwurf von Prozessen zum Senden und Empfangen von Daten zwischen internen und externen Systemen)
• Betrieb von Schnittstelllösungen (Management von Enterprise Application Integration-Anbindungslösungen)
• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von RESTful APIs
• Arbeitsort: 11, 201beon-gil, Seocheon-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do (Giheung Terra Tower)
Bevorzugte Qualifikationen
• Erfahrung in der Entwicklung auf Basis der Mulesoft-Plattform
• Erfahrung im Aufbau von Systemen in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP)
• Gute Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Kommunikation
• Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung
Leistungen und Arbeitsumfeld
• Alpha-Urlaub (5 zusätzliche Urlaubstage über die gesetzliche Urlaubszeit hinaus)
• Flexible Nutzung des Jahresurlaubs
• Frühstücksbuffet
• Bereitstellung eines Pendelbusses
• Bildungshilfe (für den Kauf arbeitsbezogener Bücher, Zertifizierungskosten)
• Fortbildungszuschuss (Kosten für Selbstentwicklungsbildung wie Ausbildung/Fitness)
• Belohnungen für langjährige Mitarbeiter (Prämiengeld, Prämienurlaub, goldener Schlüssel bereitgestellt)
• Gesundheitsuntersuchungen (auch für Ehepartner)
• Unterstützung bei Hochzeiten und Trauerfällen (Hochzeitsgeschenke, Trauerurlaub, Trauerfonds, Bestattungsdienste)
• Verschiedene Geschenke (Unterstützung für Familienereignisse wie Geburtstag/Jubiläum/Geburt/Schulbeginn)
• Unterstützung der Clubmitgliedsgebühren
• Dokumentenauswahl > 1. Interview (praktisches Interview) > Referenzprüfung > 2. Interview (Geschäftsführungsinterview) > Endgültige Annahme
• Nur Bewerber, die die Dokumentenauswahl bestehen, werden kontaktiert.
• Wenn der Inhalt des Antrags von den Tatsachen abweicht oder nicht nachgewiesen werden kann, kann die Einstellung storniert werden.
