Über RecruitFirst Korea
RecruitFirst ist Teil der HRnetGroup, eines der führenden Rekrutierungs- und Personalvermittlungsunternehmen in Asien. Mit über 1.000 Beratern in 18 Städten im asiatisch-pazifischen Raum sind wir bestrebt, stärkere Unternehmen, erfolgreiche Karrieren und bessere Arbeitsplatzkulturen aufzubauen – unterstützt durch echte Beziehungen und umfassende Marktexpertise.
In Korea wurde RecruitFirst 2023 gegründet und wächst schnell sowohl in der Festanstellung als auch in der Vertragsrekrutierung. Wir bauen etwas Neues auf – und suchen unternehmerische Menschen, die es lieben, einen unsicheren Arbeitsplatz in ein florierendes Geschäft zu verwandeln.
Wenn Sie hungrig sind, zu bauen, zu verbinden und mit einem Team zu wachsen, das jeden Gewinnen feiert – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Was Sie tun werden
• Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und HR-Führungskräften, um deren Talentbedürfnisse zu verstehen und intelligente Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Top-Talente durch proaktive Headhunting, Networking und kreative Ansprache finden und ansprechen
• Den gesamten Rekrutierungsprozess verantworten – von der Marktanalyse und dem Pitchen bis zu Interviews, Angeboten und dem Aufbau langfristiger Beziehungen
• Neue Kundenmöglichkeiten durch Marktforschung und aktive Einbindung identifizieren und entwickeln
• Markteinblicke und datengestützte Empfehlungen einbringen, die Sie als vertrauenswürdigen Berater positionieren
Was wir suchen
• Hochschulabschluss; relevante Erfahrung im Vertrieb oder in der Rekrutierung ist von Vorteil
• Fließend in Koreanisch erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Unternehmerisch, belastbar und einfallsreich — genießt es, von Grund auf aufzubauen und zu wachsen
• Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
• Gedeiht in einem leistungsorientierten, sich schnell verändernden Umfeld, in dem Ergebnisse wichtig sind
Bevorzugte Qualifikationen
Warum Sie sich uns anschließen sollten
• Startup-Kultur mit der Unterstützung eines regionalen Kraftpakets – Autonomie, Geschwindigkeit und Innovation mit der Infrastruktur von HRnetGroup im Rücken
• Transparentes Anreizsystem, wettbewerbsfähiges Grundgehalt und umfassende Zusatzleistungen – damit Sie immer wissen, wie Sie gewinnen
• Klare Karriereentwicklung und regionale Mobilität über 18 Büros von HRnetGroup im asiatisch-pazifischen Raum
• Unterstützendes, dynamisches Teamklima, das Erfolge feiert – groß oder klein
CV-Screening > HR-Interview > 2. Interview (Landesmanager) > Endinterview (Regionaldirektor)
