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Die Niederlassungsbetriebsgruppe ist die Identität von Fastfive und die zentrale Abteilung des „Shared Office Business“. Es bietet den höchsten Standard an Raum und Dienstleistungen, damit alle Mieter (= Mitglieder*) sich auf das Wesentliche der „Arbeit“ im Büro konzentrieren können, und schafft so ein Erlebnis, das sie dazu ermutigt, lange bei Fastfive zu bleiben.
1. Niederlassungsbetrieb/Management
- Direkte Verwaltung der Qualität von Räumen und Dienstleistungen der verantwortlichen Niederlassung, um den Kunden eine angenehme Nutzung zu ermöglichen.
- Bereitstellung von Verhaltensregeln für die Raumnutzung.
- Durchführung regelmäßiger Rundgänge zur Prüfung von Einrichtungen und Dienstleistungen.
- Erste Reaktion auf Problemstätten und Lösung durch Kommunikation mit den relevanten Abteilungen.
- Verantwortung für den Bestand und Management der Verbrauchsmaterialien, die den Kunden zur Verfügung gestellt werden sowie Verwaltung des Verbrauchszyklus/Lagerbestands und Bestellung sowie Auffüllung.
- Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Verwaltung des Eingangs, der Bestände (elektronisch/faktisch), Bereitstellung, Auffüllung / Management und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
2. Kundenreaktion
- Schnelle und präzise Antwort auf Kundenanfragen, sowohl persönlich als auch online.
- Finden und Umsetzen grundlegender Lösungen für wiederkehrende Anfragen.
3. Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Verantwortung für die Genehmigung der Ausgaben für die Betriebskosten der Niederlassung im Monat.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Kundenservice.
- Erfahrung im Niederlassungsbetrieb wie z.B. Franchising.
- Dokumentenauswahl: Ergebnisse werden innerhalb von 1-2 Wochen bekannt gegeben, im Falle von Verzögerungen erfolgt eine gesonderte Mitteilung.
- Interviewprozess: Erster (Jobkompetenz) Interview durchgeführt.
- Personen mit Behinderungen und Veteranen werden gemäß den einschlägigen Gesetzen bevorzugt, relevante Angaben müssen im Antragsformular angegeben werden.
- Falsche Angaben im Antrag können zur Stornierung der Anstellung führen.
- Anfragen: Fastfive-Rekrutierungsmanager (recruit@fastfive.co.kr)
