Wir sind CLASS101, ein Team, das neue Wege in der Welt geschaffen hat.
2018 als Online-Hobbyklasse gestartet, die alles Nötige bereitstellt, ist CLASS101 jetzt auf über 6000 Inhalte gewachsen und hat die Branchenführerschaft mit den höchsten Learning MAUs erreicht.
Ursprünglich sind wir mit der Vision gestartet, dass "alle Menschen ihr Leben mit dem, was sie lieben, leben können",
und in diesem Prozess haben zahlreiche Kreative den Weg erweitert, um ihre Talente in Inhalte umzuwandeln und Einnahmen zu generieren.
Aber die Welt hat sich wieder verändert.
Heute suchen die Menschen CLASS101 nicht nur, um „Hobbys“ zu lernen.
KI, Nebenjob, Investitionen, Karriere, Design, Marketing...
Hinter jeder dieser Wahlmöglichkeiten steht ein einziges Verlangen.
„Ich möchte ein besseres Ich, ein besseres Morgen leben.”
Wir sind zu den fundamentalen Fragen zurückgekehrt.
Was Kunden wirklich wollen, ist nicht einfach die Erfahrung, einen Kurs zu besuchen, sondern ein Ergebnis, das ihr Leben wirklich verändert.
Deshalb schafft CLASS101 eine Plattform, die über das „Verkaufen von Kursen“ hinweggeht und das Lernen in echte Veränderungen umsetzt.
- Ein leicht vermeidbares Lernen, das bis zum Ende anhält
- Ein Produkt, das nicht einfach nur ansieht, sondern auch Handeln und Ergebnisse gestaltet
- Ein personalisierter Lernweg, der auf meine Ziele abgestimmt ist
- Ein Ökosystem, in dem die schnellsten Kreativen, die die Veränderungen der Welt erfassen, Wissen bereitstellen
Die Welt, die wir schaffen wollen, ist klar.
Eine Welt, in der Lernende tatsächlich besser leben.
Die neue Richtung, die diese Veränderungen umfasst, lässt sich in einem Satz zusammenfassen.
Learn to Live Better – Eine Plattform für Menschen, die lernen, um ein besseres Leben zu führen.
CLASS101 hat jetzt einen weiteren Tag 1 erreicht.
Wir bewegen uns von einer Ära des Lernverkaufs in eine, in der das Lernen wirkliche Lebensveränderungen bewirken kann.
Und wir freuen uns auf Kollegen, die mit uns die grundlegenden Probleme lösen.
• Planung und Erstellung von Bild- und Videoanzeigen, die die Eigenschaften von Paid Media-Kanälen wie Google, Meta widerspiegeln.
• Wiederholte Erstellung und Tests von Werbematerialien zur Steigerung der Leistungseffizienz.
• Ableitung und Umsetzung von Insights basierend auf Leistungsdaten der Anzeigen.
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Daten zur Optimierung von Kreativen, die die Call to Action maximieren können.
• Planung und Durchführung neuer Werbeaktionen und Werbematerialien basierend auf den gesammelten Ergebnissen und Insights.
• Personen, die die Struktur und den Produktionsfluss von Performance-Werbung gut verstehen
• Personen, die in der Lage sind, Botschaften entsprechend den Zielen von UA (User Acquisition) und Retention zu planen und selber zu erstellen
• Personen, die in der Bedienung von Videobearbeitungswerkzeugen (Premiere, After Effects usw.) versiert sind
• Personen, die den kreativen Entwicklungsprozess verstehen und Erfahrung in der Eigenverantwortung für Projekte haben
• Personen, die über mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit Marketing-Werbeinhalten verfügen
Bevorzugte Qualifikationen
• Personen, die versiert im Umgang mit verschiedenen visuellen Tools wie Photoshop, Illustrator, Motion Graphics sind
• Personen, die Interesse an Bildungsbereichen haben und Erfahrung im Marketing von Bildung/Einzelprodukten/Plattformen haben
• Personen, die in der Lage sind, den gesamten Prozess von Planung über Erstellung bis zur Leistungsanalyse in sich schnell verändernden Umgebungen zu leiten
• Personen, die in der Lage sind, Ergebnisse mit Hilfe von SAAS-Tools wie Mixpanel, Tableau, Metabase zu analysieren
• Personen, die aktiv neues Werkzeug- und Ausdrucksformen lernen und schnelle Entwicklungen und Veränderungen genießen
Leistungen und Arbeitsumfeld
#Arbeitsumgebung
* Vollautonomer Arbeitsansatz: Es kann jedoch je nach Team-/Aufgabenanforderungen durch die Entscheidung des Teamleiters eine Kernarbeitszeit für jedes Team eingerichtet werden.
#Urlaub
* Im ersten Jahr werden jeden Monat 1 Tag Urlaub gewährt.
* Ab dem zweiten Jahr werden 15 Tage als Grundurlaub gewährt und jedes Jahr ein weiterer Tag hinzugefügt.
* Urlaub kann in Minuten flexibel genutzt werden.
* Es gibt Regelungen für Elternzeit und unbezahlten Familienurlaub.
* Regelungen zur Entschädigung für nicht benutzte Urlaubszeit.
#Essen und Snacks
* Unbegrenzte Bereitstellung von Snacks, Getränken, Bechern, Nudeln usw. an der internen Snackbar.
* Abendessenunterstützung bei mehr als 8 Stunden Arbeitszeit.
* Bereitstellung von Mittag- und Abendessen bei Wochenendarbeit.
* Unterstützung der Transportkosten für sicherere Rückkehr nach längeren Arbeitszeiten.
#Unterstützung für persönliche Entwicklung
* Unbegrenzter Zugang zu über 6000 CLASS101-Inhalten und zur Familienmitgliedschaft (für bis zu 5 Familienmitglieder).
* Unterstützung für beruflich relevante Bücher und Weiterbildungskosten.
#Sonstige Unterstützung
* Unterstützung bei Feiertagsgeschenken.
* Unterstützung bei verschiedenen wichtigen Ereignissen und Beistandsleistungen.
#Prämie für die Empfehlung neuer Talente.
Bewerbungsphase → Fachinterview → Referenzüberprüfung + Kulturinterview → Endgültige Eingliederung
(*Referenzprüfungen und Kulturinterviews werden parallel durchgeführt.)
