| Einführung in Rentree
Der Markt, den Rentree revolutionieren will, ist der riesige Lifestyle-Rental-Markt, der über 10 Billionen Won in Südkorea wert ist und weiterhin im Einklang mit dem Abonnementwirtschaftstrend wächst.
Dennoch bleibt der traditionelle Verkaufsansatz stark im Besuchsverkauf verankert, wodurch die Kunden von der Produktsuche bis zum Mietvertrag und zur Kündigung in jeder Phase Unannehmlichkeiten erleben.
Rentree will die Vermietungsindustrie mit Hilfe von IT-Technologien „auffrischen“.
Das Rentree-Team hat es sich zum Ziel gesetzt, eine One-Stop-Rental-Plattform aufzubauen, die den Kunden ein einfaches und bequemes Mietkonsum-Erlebnis bietet.
Rentree strebt an, eine Rental-Tech-Plattform-Service zu sein, die es den Kunden ermöglicht, qualitativ hochwertige Produkte in einem wünschenswerten Zeitraum zu einem fairen Preis zu nutzen.
| Einführung in die Tech-Organisation der Produktabteilung
• Die Produktabteilung besteht aus den drei Bereichen „Produkt“, „Design“ und „Tech“, die zusammenkommen, um die Hauptprodukte des Unternehmens Schritt für Schritt zu verbessern.
• Die Tech-Organisation entwickelt und wartet die Kernservices von Rentree.
• Unabhängig von der Programmiersprache lösen wir die zentralen Programmierprobleme der Lösung und implementieren sie.
• Durch Loose Coupling gestalten und implementieren wir eine skalierbare und flexible Servicearchitektur.
• Wir verteilen das hohe Verkehrsaufkommen auf verschiedene Arten (NoSQL, DB Sharing, AutoScaling) und diagnostizieren sowie beheben Engpässe.
• Wir führen technische Recherchen zu Anforderungen durch und schlagen geeignete Technologien vor.
• Wir teilen Meinungen zur Einführung neuer Technologien und verbessern diese und führen Schulungen im Unternehmen durch.
• Wir verstehen und implementieren verschiedene Datenquellen (RESTful, SOAP, GraphQL) effektiv.
| Entwickler im Tech-Team arbeiten so
• Jeden Morgen treffen wir uns in einem Stand-Up-Meeting, um Todo, Doing zu besprechen und offene Kommunikation im Team zu pflegen, um eine proaktive Entwicklungsrichtung zu erkunden.
• Wasserfallmethoden werden vermieden und wir teilen in kleine Einheiten auf, um schnell umsetzbare Funktionen freizugeben.
• Wir betreiben einen verfeinerten agilen Prozess von Backlog, Sprint, Kanban bis hin zur Retrospektive.
• Dokumentation und Verlaufspflege sind ebenfalls äußerst gewissenhaft! Wir erstellen geplante Dokumente auf Notion-Basis.
• Alle Quellcodes werden in GitHub Cloud verwaltet und über CI/CD erstellt und bereitgestellt.
• Besonders eine Mikro-Pull-Request-Politik und eine Git-Flow-Branch-Strategie haben sich etabliert und fördern das Wachstum des Teams und des Einzelnen.
| Im Tech-Team suchen wir nach folgenden Personen
• Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung.
• Erfahrung in der Entwicklung von API-Servern auf Grundlage des Spring Boot Frameworks.
• Mit verschiedenen Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrungen.
• Jemand, der technischen Schulden an Kollegen kommunizieren und technische Einblicke teilen kann.
• Jemand, der proaktiv Themen auswählt und die Entwicklung steuert.
Bevorzugte Qualifikationen
| Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, wäre das großartig im Tech-Team
• Eine benutzer- und geschäftsorientierte Haltung, die nicht technikorientiert ist.
• Ein tiefes Verständnis für Code-Wiederverwendung und Erweiterbarkeit.
• Viele Erfahrungen im Design von Chat-Service-Strukturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Computing-Diensten (z. B. AWS).
| Technologiestack
• Back-End: Spring Boot / MySql / MongoDB / Redis / Elastic Search / Mybatis
• Front-End: React.js / React Native / Webpack / Next.js
• Infrastruktur: AWS EC2 / Cloudfront / S3 / Lambda(edge)
• Datenanalyse / Serviceüberwachung: ELK Stack / DataDog / Amplitude / Airbride
• CI/CD: Jenkins / git
• Projektmanagement: Notion
• Versionsverwaltung: Notion
• KI: Claude Code Max
Leistungen und Arbeitsumfeld
• Sie gestalten Ihren Arbeitszeitplan selbst (Eintritt von 8:30 bis 10:00, über 8 Stunden flexible Arbeitszeiten)
• Wir unterstützen moderne Arbeitsgeräte für eine effiziente Arbeit.
• Bei Außendiensten, Nacht- oder Feiertagsdiensten werden Taxi-Beträge erstattet.
• Bei Nacht- oder Feiertagsdiensten wird eine Mahlzeit bereitgestellt.
• Zur Förderung eines angenehmen Arbeitsumfeldes unterstützen wir Teamanlässe wie Mittagessen/Kaffee.
Bewerbungsunterlagen - Kaffeegespräch - Erstes Interview - Zweites Interview - Endgültige Annahme
