Rocketpunch ist die erste und größte IT-Recruiting-Plattform Südkoreas, die seit 2012 zahlreiche Talente und Unternehmen miteinander verbindet und sich als führende Plattform Koreas etabliert hat.
Im Jahr 2025 hat Rocketpunch ein komplettes Branding und Plattform-Redesign durchlaufen und den Beta-Service von 'neuem Rocketpunch' eingeführt. Auf der Grundlage umfangreicher IT-Branche-Personaldaten, die im Laufe der Jahre gesammelt wurden, wird nicht mehr nur auf Rekrutierung beschränkt, sondern wird zu einem Ort, an dem Talente auf der Grundlage des 'Karriere'-Zyklus, der den Großteil ihres Lebens ausmacht, wachsen können und zusätzlicherweise als Plattform zur Verbindung zwischen Unternehmen und Menschen fungiert.
Rocketpunch setzt weiterhin auf die Zusammenarbeit mit globalen KI-Unternehmen und entwirft sowie baut eine hochentwickelte Datenmodellierung und herausragende Nutzererfahrung. Während die Welt auf Südkorea achtet, ist es notwendig, besondere Talente zu verpflichten, um einen Netzwerkraum zu schaffen, in dem viele Unternehmen und Ressourcen konzentriert werden.
Das neue Rocketpunch-Team ist heute mehrere Dutzend Mal schneller, flexibler und stärker. Unter der umfassenden Unterstützung des Teams können Sie mit hervorragenden Kollegen zusammenarbeiten. Treten Sie jetzt als frühes Teammitglied ein und gestalten Sie gemeinsam große Visioen und realisieren Sie sie. Ihnen wird eine derart große Belohnung zuteil, wie das Team wächst.
Der Produktmanager übernimmt die umfassende Verwaltung der verschiedenen Prozesse, die erforderlich sind, damit Rocketpunch im Markt glänzt.
▶ Entwurf und Verbesserung der Richtlinien existierender Dienstleistungen oder neuer Funktionen, um einen reibungslosen Betrieb der Plattform sicherzustellen.
▶ Festlegung mehrerer Hypothesen, um bestehenden Nutzern eine bessere Nutzung der Plattform zu ermöglichen und noch nicht erfahrenen Nutzern die Erfahrung zu bieten, und die endgültige Umsetzung zu leiten.
▶ Zusammenarbeit mit der technischen Organisation, um zu testen, ob die Dienste gemäß den geplanten Richtlinien, Funktionen und Kriterien funktionieren, und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten.
▶ Zeit wird hauptsächlich damit verbracht, mit externen Organisationen über technologische Zusammenarbeit zu diskutieren oder Zeit mit Design-, Daten-, Geschäfts- und Produktverantwortlichen zu investieren, um die Produktverbesserungen zu besprechen.
Wichtige Informationen vor der Bewerbung als Produktmanager
▶ Die Funktionen, die die Rocketpunch-Plattform bietet, beschränken sich nicht nur auf den Rekrutierungsdienst. Bei Rocketpunch können Sie aktiv verschiedene vertikale Dienste wie soziale Netzwerke, Veranstaltungen, Chats, Wallets, Werbung, Zahlungen, KI usw. verbessern.
▶ Rocketpunchs Produktmanager verbringen keine Zeit damit, IA, Flussdiagramme oder Bildschirmgestaltungsdokumente zu zeichnen. Das UX des Produkts wird einem spezialisierten Produktdesigner überlassen, und wir konzentrieren uns darauf, bessere Lösungen und Richtlinien auf der Grundlage von diversen Daten und Marktforschung zu finden.
Für Produktmanager wird die Fähigkeit verlangt, Wissen schnell aufzunehmen und Probleme aktiv und logisch zu lösen.
▶ Personen, die komplexe Probleme analytisch und logisch klar in dokumentarischer Form festhalten können.
▶ Personen, die in der Lage sind, diverse Anforderungen von innen und außen nach Wichtigkeit und Einfluss zu unterscheiden und darauf basierend Lösungen, Prioritäten und Plans zu entwickeln.
▶ Personen mit Erfahrung in der Nutzung von Projektmanagement-Tools wie Jira/Confluence/Linear, um direkt Zeitpläne, Reichweiten und Ressourcen zu verwalten.
▶ Personen, die mit wichtigen Kooperationspartnern problemlos kommunizieren können und mit Design- und Technikterminologie vertraut sind.
Diese Personen könnten jedoch möglicherweise nicht geeignet sein.
▶ Personen, die nur an kurzfristigen Zielen und punktuellen Verbesserungen der Benutzererfahrung interessiert sind und nicht an einer langfristigen Produktentwicklungsstrategie.
▶ Personen mit einer Abneigung gegen das Lernen neuer Domänen oder Technologien, mit denen sie noch nicht vertraut sind.
▶ Personen, die daran gewöhnt sind, nur im Sichtbereich ihrer Aufgaben und in den zugewiesenen Rollen zu arbeiten.
▶ Personen, die aufgrund mangelndem technischen Verständnisses nicht gewohnt sind, mit Ingenieuren und technischem Personal zu kommunizieren.
Bevorzugte Qualifikationen
Die untenstehenden bevorzugten Qualifikationen sind Referenzpunkte für die Einstellung, aber es gibt kein Problem, wenn Sie diese nicht vollständig erfüllen. Bitte melden Sie sich an, wenn Sie nur die Mindestanforderungen erfüllen.
▶ Personen mit Verständnis oder großem Interesse an der AI- und Web3-Branche.
▶ Personen mit Erfahrung in globalen Dienstleistungen oder globalen Organisationen.
▶ Personen mit Erfahrung in produktspezifischen Aufgaben im Bereich Suche/Empfehlungen/Benachrichtigungen/Soziales/ATS/Werbung.
▶ Personen, die grundlegendes Datenhandling für Datenanalysen mit SQL, BigQuery, Tableau, GA/GTM durchführen können.
▶ Personen mit Erfahrung in der Logdefinition, Log-Registrierung und Log-Analyse zur Datenerhebung.
▶ Personen, die über ein gewisses Niveau der englischen Kommunikation verfügen, um reibungslose Meetings mit globalen Partnern durchführen zu können.
Leistungen und Arbeitsumfeld
- Freie Arbeitszeiten zwischen 8:00 und 10:30
- Flexible Nutzung von Urlaubstagen/Halb- und Teilurlaub
- Bereitstellung von Kuchen und einem halben Urlaubstag, der im Geburtsmonat genutzt werden kann
- Bereitstellung von Blumenstrauß oder Kuchen zur Feier des 1. und 2. Jahrestages der Anstellung
- Bereitstellung von Refresh-Urlaub und Barabfindung + Urlaubsunterstützung nach 3, 6, 9 Jahren Dienstzeit
- Jährliche Unterstützung für Wachstumsausgaben, die für den Kauf von Büchern, persönliche Entwicklung und Sport verwendet werden können
- Unterstützung von Unternehmens-Kreditkarten, Unterstützung von Mittagsessen und zusätzliche Unterstützung für das Abendessen bei mehr als 2 Stunden Überstunden
- Einrichtung von LG Ultrafine 4K Dual-Monitor-Setups und Auswahl zwischen aktuellen Macbook Pro/Air oder Thinkpad
- Unterstützung für die Teilnahme an Konferenzen zu eigenen Funktionen sowie zu AI und Web3
- Unterstützung von AI/LLM Pro-Plänen wie Perplexity, Claude, Cursor
- Vollständige Feiertagsregelungen, geburts- und elterliche Darlehen.
[ Dokumentenprüfung → Online-Stärkentest → Fachinterview → Kulturpassungsinterview → Gehaltsverhandlung → Endgültige Genehmigung ]
Bitte reichen Sie beim Bewerben für die Position des Produktmanagers die folgenden Dokumente ein.
(Erforderlich) Lebenslauf, Stellenbeschreibung oder Portfolio
(Wahlweise) Anschreiben (freies Format)
- Im Verlauf des Verfahrens kann nach Bedarf eine Referenzüberprüfung, eine Aufgabenprüfung (bei technischen Positionen auch Programmierprüfungen) und zusätzliche Interviews angefordert werden. Zusätzliche Verfahren werden nach Zustimmung des Bewerbers durchgeführt.
- Bitte entfernen Sie bei der Reiche einer Bewerbung Angaben zu Ihrer Herkunft, Ihrem Vermögen, den Ausbildungen, Berufen und Vermögen von Ihren unmittelbaren Verwandten sowie den Informationen über deren Einkommen, die nicht mit der Bewertung der beruflichen Kompetenz zu tun haben.
- Nach Ihrem Beitritt gibt es einen Zeitraum von 3 Monaten zur Bewertung der grundlegenden Fähigkeiten und zur Anpassung an das Team. Dieser Zeitraum wird als Vertragsangestellter durchgeführt und steigt dann aufgrund gegenseitiger Bewertungen in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis auf. Während dieser Zeit werden Gehalt, Arbeitsumfeld und Sozialleistungen 100% gleich angewandt, und auch nach der Umstellung wird dies in den Beschäftigungszeitraum eingerechnet. In der Vergangenheit haben die meisten Crewmitglieder den Wechsel in eine unbefristete Anstellung vollzogen. (Umwandlungsrate von 90%).
- Personen, die einen gesetzlichen Status als Teil der Agentur für Berufsbildung oder für Behinderte haben, werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt.
- Wenn die eingereichten Unterlagen oder angegebenen Angaben von den Tatsachen abweichen, kann dies selbst nach einer endgültigen Genehmigung zur Streichung des Status führen.
