Runners ist ein Lifestyle-Tech-Unternehmen, das besondere Momente durch KI-basierte Präferenzanalysetechnologie innoviert.
Derzeit betreiben wir drei Dienstleistungen: Sense (Eventplanung), Pudding (Hochzeitsplanung) und SenseLab (B2B-Präferenzanalyse-Lösungen) und bereiten uns auf eine globale Expansion ab 2025, beginnend mit dem Inlandsstart und 2027 weltweit, vor.
Wir suchen Kollegen, die zusammen wachsen möchten und dabei vielfältige Erfahrungen in einem schnell wachsenden Start-up sammeln möchten.
- Sense ist eine KI-basierte Eventplanungsplattform, die mit nur einem Klick den perfekten Jahrestag schafft.
- Pudding ist eine All-in-One-AI-Hochzeitsvorbereitungslösung, die "eine mundgerechte Hochzeitsvorbereitungserfahrung" bietet.
- SenseLab ist eine Unternehmenspräferenzen-Analysetool, das „innerhalb von zwei Wochen aufgebaut werden kann und auch von Nicht-Entwicklern betrieben werden kann“, was 99 % der kleinen und mittleren Unternehmen unterstützt, personalisierte Dienstleistungen auf einem Unternehmensniveau anzubieten und unser Ziel ist es, einen globalen Standard in der Präferenzanalyse zu etablieren.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Nutzergewinnung und -bindung
- Planung und Durchführung von Marketingkampagnen nach Kanal
- Optimierung der Conversion-Rate durch Funnel-Analyse
- Planung von Branding- und Content-Marketing-Strategien
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing
- Erfahrung in der Verwaltung von Online-Werbung (Facebook, Google, Naver usw.)
- Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Messung der Marketingleistung
- Erfahrung im Umgang mit Analysetools wie Google Analytics, Appsflyer usw.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Marketing von schnell wachsenden App-Diensten
- Erfahrung im kombinierten B2B/B2C-Marketing
- Erfahrung im community-basierten Growth Hacking
Leistungen und Arbeitsumfeld
- Das Unternehmen bietet Mittagessen, Abendessen, Snacks und Getränke an
- Unterstützung neuester MacBooks und aller notwendigen Ausrüstung
- Vollständige Unterstützung für Online-Kurse, Bücher und Konferenzkosten
- Unterstützung für Beerdigungen und Feiertagsboni
- Verwendung eines englischen Spitznamens in einer entspannten Atmosphäre
- Möglichkeit, sowohl Technologieentwicklung als auch Servicebetrieb zu erfahren
- Grundlegende Kompetenzen werden durch die Dokumentenprüfung überprüft (ca. 3-5 Tage benötigt)
- Technische Kompetenzen und Projekterfahrungen werden im praktischen Interview bewertet (ca. 1 Stunde)
- Kulturfit und Vision werden im Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer geteilt (ca. 30 Minuten)
- Nach endgültiger Annahme tritt man dem Runners-Team bei und wächst zusammen (Ergebnisse werden innerhalb von 2-3 Tagen nach dem Interview mitgeteilt)
