Visualshock wurde 2007 gegründet und hat in den letzten 18 Jahren globale Premium- und Designermarken in Korea eingeführt.
Wir betreiben kein einfaches Logistikteam, das nur den Warenfluss überwacht und verpackt.
Das Logistikteam von Visualshock wird das System von Grund auf selbst gestalten und sich in ein strategisches Logistikteam umwandeln, das als Motor für das Unternehmenswachstum fungiert.
👉 Wenn Sie denken, dass Sie „einfach das übertragene System verwalten können“, dann ist dieser Job nicht für Sie.
Hier müssen Sie Systeme von Null (0) schaffen und von 1 auf 10 verbessern, um zu überleben.
Und wir sind bereit, das koreanische Smart-Logistik-System auf den globalen Markt auszudehnen.
Jetzt sind Sie der erste, der es entwerfen wird.
Wachstumspunkte bei Visualshock
1. Erfahrung im Design von Grund auf
Sie sind kein Mitarbeiter, der bestehende Systeme aufrechterhält, sondern haben die Möglichkeit, neue Prozesse selbst zu gestalten und aufzubauen.
2. Schnelle Ausführung und Ergebniserfahrung
Hier geht es nicht um einfaches Überprüfen und Versenden, sondern um die Leitung von Bestandsstrategien, ERP/WMS und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, um in kurzer Zeit sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
3. Teilnahme an globaler Expansion
Visualshock dehnt sich über Korea hinaus auf den weltweiten Markt aus.
Sie werden ein frühes Mitglied eines globalen Innovationsmodells für Mode-Logistik.
[[Letzte Frage]]
Wünschen Sie sich ein Leben mit harter Arbeit bei Tesla?
Oder möchten Sie der Designer eines Unternehmens der Spitzenklasse sein, das unter Ihrem Namen steht?
Visualshock wartet auf Bewerbungen von Herausforderern, die zusammen mit uns ein koreanisches Modell der Logistikinnovation schaffen, das über Korea hinaus anerkannt wird.
1. Logistikleiter (Logistics Manager)
Verantwortungsbereich
* Gestaltung und Betrieb des Prozesses von Wareneingang → Qualitätsprüfung → Bestandsverwaltung → Warenausgang
* Planung von Verkaufsstrategien und Abbau-Strategien auf der Basis von Beständen
* Erstellung interner Handbücher und Schulung der Mitarbeitenden
* Aufbau eines Kooperationssystems mit anderen Abteilungen (CS, MD, Marketing usw.)
* Verwaltung des Ziels einer Nullfehlerrate
2. Logistikmitarbeiter (Logistics Associate)
Verantwortungsbereich
* Teilnahme am gesamten logistischen Prozess, einschließlich Wareneingang und -ausgang, Qualitätsprüfung, Etikettierung und Verpackung
* Durchführung von Bestandsprüfungen und -organisation sowie Mitwirkung an Prozessverbesserungen
* Aktive Teilnahme am Aufbau neuer Systeme zusammen mit dem Teamleiter
* Durchführung von auf Leistung basierenden und systeminnovationszentrierten Aufgaben und nicht von einfachen Wiederholungen
Qualifikationen
* Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
* Bereitschaft zu lernen und sich zu verbessern, sowie eine leistungsorientierte Denkweise
* Bevorzugt werden Bewerber mit Erfahrung in der E-Commerce-Logistik
Aktionsplan für die ersten 6 Monate
- Logistikleiter
* 1. Monat: Diagnose des bestehenden Logistikstroms und Berichterstattung über Probleme
* 2.-3. Monat: Entwicklung und Pilotierung von Verbesserungsvorschlägen
* 4. Monat: Erstellung interner Handbücher und Schulung des Teams
* 5. Monat: Pilotanwendung der Verkaufsstrategie auf Basis der Bestände
* 6. Monat: Einführung von ERP/WMS-Automatisierung und Bericht über Verbesserungen
- Logistikmitarbeiter
* 1. Monat: Vertrautmachen mit den Grundlagen von Wareneingang, -prüfung und -verpackung und Erreichen einer Nullfehlerrate
* 2.-3. Monat: Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und Feedback für den Standort
* 4. Monat: Verantwortung für das dafür zuständige Bestandsverwaltungsgebiet
* 5. Monat: Vorschläge zur Verbesserung und Teilnahme an Projekten
* 6. Monat: Aktive Teilnahme am Prozess der Implementierung des Handbuchs und Übernahme einer unterstützenden Führungsrolle
1. Logistikleiter (Logistics Manager)
Qualifikationen
* Über 5 Jahre Erfahrung im Management von E-Commerce-Logistik
* Erfahrung mit ERP/WMS und verkaufsverknüpften Bestandsstrategien
* Erfahrung in Teamleitung und Schulung der Mitarbeitenden
2. Logistikmitarbeiter (Logistics Associate)
Qualifikationen
* Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Lern- und Verbesserungsbereitschaft sowie leistungsorientiertes Denken
* Erfahrung in der E-Commerce-Logistik wird bevorzugt.
Bevorzugte Qualifikationen
Fähigkeit zur Nutzung von Systemen und Technologien
Erfahrung in der Verwaltung von Logistik- und Bestandsverwaltungssystemen wie ERP, WMS, OMS
Verständnis und Erfahrung in der Einführung von smarten Logistiklösungen wie automatisierten Vorrichtungen, Barcode/RFID, API-Integrationen
Datenbasierte Analysefähigkeiten (fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Nutzung von BI-Tools)
Verständnis der E-Commerce-Betriebsabläufe
Erfahrung mit Logistik in Multi-Channel-Kanälen, z. B. Unternehmenswebsite, Marktplätze, alles-in-einem-Shops
Erfahrung in der Reaktion auf Verkaufsveranstaltungen während Promotion- oder Eventzeiten
Erfahrung in der Optimierung von Rückgabe- oder Umtauschprozessen
Erfahrung in Organisation und Leadership
Erfahrung in der Teambewirtschaftung und Schulung im Logistikteam
Erfahrung in der Erstellung von Handbüchern und der Standardisierung von SOPs
Erfahrung in der KPI-Entwicklung und Leistungsmessung
Strategische Fähigkeiten
Erfahrung in der Entwicklung von Bestands-basierten Verkaufsstrategien
Erfahrung in der Optimierung von Logistik- und Verpackungskosten zur Kostensenkung
Erfahrung in der Verwaltung externer 3PL-Anbieter (Verträge, SLA-Management)
Fähigkeiten zur externen Zusammenarbeit
Erfahrung in den Verhandlungen mit Versandunternehmen und Logistikpartnern
Besitzer von Problemlösungsbeispielen durch interdepartementale Zusammenarbeit, wie CS, MD, Marketing.
Leistungen und Arbeitsumfeld
Anstellungsform: Festanstellung (3-monatige Probezeit)
Arbeitsort: Busan
Arbeitszeit: 5 Tage pro Woche (09:00 - 17:30)
Gehalt: Nach Verhandlung im Vorstellungsgespräch (Leistungsbezogene Vergütung separat)
Leistungen: Freizeitkleidung, Kosten für persönliche Entwicklung usw.
1. Dokumentenauswahl
2. Aufgabenprüfung (Planungs- und Problemlösungstest)
3. Erstes Vorstellungsgespräch
4. Endvorstellungsgespräch
5. Einstellung
[[Bewerbungsverfahren]]
Freiform-Bewerbungsschreiben
Bewerbung per E-Mail: vs.main@visualshock.kr
Oder klicken Sie auf die Schaltfläche zur Bewerbung
