• Entwicklung und Betrieb des Munto-Service-Web/Apps
• Verwaltung der Munto-Server
• Infrastrukturmanagement von AWS, EC2, ECS, S3, Lambda usw.
• Entwicklung und Wartung neuer Dienste
Lass uns an diesen Aufgaben zusammenarbeiten
• Entwicklung und Betrieb des Munto-Service-Web/Apps
• Verwaltung der Munto-Server
• Infrastrukturmanagement von AWS, EC2, ECS, S3, Lambda usw.
• Entwicklung und Wartung neuer Dienste
Derzeit verwendet Munto den folgenden Tech-Stack!
• Backend: Node.js, NestJS, Prisma
• Frontend: React.js, Next.js, HTML5, SCSS, jQuery
• Client: Flutter(Dart)
• DB: Postgresql, Redis, MongoDB
• Infrastruktur: AWS EC2, ECS, S3, CloudFront, RDS, Lambda
• Codeverwaltung: GitHub
Wir suchen jemanden, der
• Über 2 Jahre Entwicklungserfahrung oder gleichwertige Erfahrungen hat
• Flexibel ohne Widerstand gegen neue Programmiersprachen, Technologien und Umgebungen anpassen kann
• Ständig an der Selbstentwicklung als Entwickler arbeitet
• Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich hat
Erfahrungen in den folgenden Bereichen wären von Vorteil
• Tiefes Verständnis von Algorithmen und Datenstrukturen haben
• Vertraut mit Bundlern wie Webpack, Parcel, Vite sein
• Erfahrung mit AWS Cloud und DevOps, einschließlich Docker haben.
• Über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Serverarchitektur verfügen
• Erfahrung in der Einführung von Diensten und der Entwicklung von Null auf Eins haben
Diese Arbeitsweise wird Ihnen begegnen
• Arbeitszeit: 5 Tage die Woche, Montag bis Freitag von 9 bis 18 Uhr
• Beschäftigungsart: Vollzeit (3-monatige Probezeit)
- Nach der Probezeit wird eine Arbeitsbewertung über den endgültigen Anstellungsstatus entscheiden.
• Arbeitsort: Square 736, Yeoksam Station (3 Minuten zu Fuß von Ausgang 3 der Yeoksam Station, Linie 2)
Sie werden durch diesen Prozess zu Munto kommen
• Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie einen frei gestalteten Lebenslauf, ein Anschreiben und ein entwicklungsbezogenes Portfolio an people@munto.kr.
- Bitte verwenden Sie das Format für den Betreff der E-Mail '[Positionsbezeichnung] Ihr Name'.
• E-Mail-Bewerbungen werden vorrangig geprüft, und Sie erhalten einen Begrüßungsbonus von 1.000.000 KRW beim Einstieg! (Wenn Sie länger als 6 Monate beschäftigt sind)
• Prozess: Dokumentenscreening → 1. praktische Vorstellungsgespräch → 2. Kultur passend Vorstellungsgespräch → Verhandlung der Bedingungen → endgültige Akzeptanz
- Die Interviewphasen werden nur individuell mit geeigneten Kandidaten nach Dokumentenprüfungen in Verbindung treten.
