• Entwicklung der Backend-Services für die Ably-App, die von den Nutzern verwendet wird.
• Entwicklung der Plattformservices und Open API, die von Ably-Verkäufern verwendet werden.
• Entwicklung der Backoffice-Services, die von Ably-Teammitgliedern zur Plattformverwaltung genutzt werden.
Aufgaben:
• Entwicklung der Backend-Services für die Ably-App, die von den Nutzern verwendet wird.
• Entwicklung der Plattformservices und Open API, die von Ably-Verkäufern verwendet werden.
• Entwicklung der Backoffice-Services, die von Ably-Teammitgliedern zur Plattformverwaltung genutzt werden.
Verwendete Technologien:
• Python/Django, Kotlin/Spring
• MySQL, Redis, ScyllaDB, Kafka, Elasticsearch
• GitHub Actions, ArgoCD
• Datadog, Grafana, Sentry
Wir suchen:
• Jemanden, der sich mit der Unternehmenskultur von Ably identifiziert und den Willen hat, als One Team mit GRIT zu arbeiten und Impact zu schaffen.
• Einen Kandidaten mit mindestens 3 Jahren Entwicklungserfahrung oder vergleichbaren Fähigkeiten.
• Jemanden mit Erfahrung in der Nutzung von Webframeworks (Django, Spring usw.) und RDBMS.
• Eine Person, die proaktiv Probleme definiert und Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen Rollen findet.
• Vertrautheit mit Django und DRF ist ein Plus.
• Erfahrung in der Entwicklung in einer Cloud-Umgebung (AWS, GCP usw.) ist von Vorteil.
• Ein Verständnis für Plattformen und E-Commerce-Services ist vorteilhaft.
Onboarding-Prozess:
• Dokumentensichtung → Vorabaufgabe oder Live-Coding-Test (Video) → Vorstellungsgespräch (persönlich) → Endgültiges Interview (Video) → Endgültige Annahme
• Nach dem Vorstellungsgespräch können gegebenenfalls zusätzliche Interviews stattfinden, und der Prozess kann je nach Situation teilweise geändert werden.
• Industrie-Fachkräfte können von der aktiven Dienstzeit in die Übergangszeit wechseln. Die Einstellung von Fachwissenschaftlern wird derzeit nicht durchgeführt.
• Wenn Sie weitere Details wissen möchten, überprüfen Sie bitte den Leitfaden zum Onboarding-Prozess.
• Wenn Sie Fragen zur Rekrutierung haben, schauen Sie sich bitte die FAQs an.
- Möglichkeit der erneuten Bewerbung, Rekrutierungszeit, Zeitpunkt der Benachrichtigung über die Auswahlentscheidung usw.
