Madup Werbeabteilung
Die Madup Werbeabteilung führt datenbasierte Performance-Marketing-Kampagnen für Top-tier-Unternehmen in verschiedenen Branchen durch. Bei der Durchführung der Kampagnen arbeitet das Performance-Marketing-Team eng mit der Creative Division und dem Datenberatungsteam zusammen, um fortschrittliche Werbemittel zu erstellen und Datenanalysen durchzuführen, um den digitalen Marketingmarkt zu leiten.
Darüber hinaus ist die Madup Werbeabteilung seit 2020 bestrebt, die globalen Kampagnen von in- und ausländischen Marken, die von einer globalen Geschäftserweiterung träumen, zu starten, um digital Innovation im Marketing auch über den heimischen Markt hinaus zu fördern.
Hauptaufgaben
• Erstellung von Werberapporten
• Betrieb und Optimierung von digitalen Werbekampagnen
• Unterstützung bei der Erstellung von Bietvorschlägen
• Analyse der Werbeleistungsdaten
Mindestqualifikationen
• Engagierte und leidenschaftliche Person mit positivem Wachstumsglauben
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
• Proaktive und aktive Einstellung, um Planung-Umsetzung-Analyse vollständig auszuführen
• Personen, die das umfassende Lernen und die Erfahrung in App- und Web-Marketing sowie datenbasiertem Marketing möchten
• Personen, die Teil des boomenden digitalen Marketingmarktes werden möchten
Bevorzugte Qualifikationen
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Office wie Excel, PowerPoint
• Besitz der Zertifikate Google Ads Professional Level 1 / GAIQ / GCP
• Erfahrungen in Datenanalysetools wie Python, R
Arbeitsbedingungen
• Beschäftigungsdauer: 6 Monate
- Der Arbeitsvertrag erfolgt in 3-Monats-Intervallen
- Es wird während des Praktikums eine PT-Bewertung stattfinden, und abhängig von den Ergebnissen wird über die feste Anstellung / Vertragsbeendigung entschieden.
- Bei Vorwegnahme der 3-monatigen Beschäftigung wird eine vorzeitige Festanstellung für leistungsstarke Personen geprüft.
• Gehalt: 240.000 Won pro Monat (vor Steuern)
Einstellungsprozess
• Dokumentenprüfung
- Resümees können in freier Form eingereicht werden, und es wird empfohlen, möglichst im PDF-Format einzureichen. Wenn Sie weitere Teile präsentieren möchten, können Sie auch separate Portfolios oder URLs einreichen.
• Interview mit Fachkräften
- Basierend auf den eingereichten Bewerbungen erfolgt das Interview mit Fachkräften.
- Detaillierte Informationen zum Interviewprozess erhalten Sie im Verlauf der Terminvereinbarung.
• Festlegung der Einstellung und Praktikumsdauer
- Individuelle Informationen über die Leistungen werden nur den endgültig ausgewählten Personen mitgeteilt, und die Einstellung wird festgelegt.
• PT-Evaluierung während des Praktikums
- Es wird eine kurze PT-Präsentation zu einem Thema im Zusammenhang mit der Arbeit und dem Training über 3 Monate stattfinden.
• Festanstellung
- Über die Festanstellung nach der Praktikumsdauer wird endgültig entschieden.
* gemäß dem Gesetz über das Einstellungsverfahren (17.07.) bitten wir darum, in Lebensläufen keine Informationen anzugeben, die nicht mit der Position verbunden sind.
(z. B. körperliche Merkmale, Geburtsort, Familienstand, Vermögen, Bildungs- und Berufsinformationen von Verwandten)
