• Definieren Sie zusammen mit dem Track Lead/DA das „Problem, das gelöst werden muss“, oder die „Kennzahl, die verbessert werden soll“, sowie Strategien und Experimentpläne für die Zielverwirklichung, in jedem Zyklus (1-2 Monate).
• Wählen Sie als PO in jeder Iteration (3 Tage - 2 Wochen) die zu implementierenden Funktionen aus, stimmen Sie sich mit den Squad-Mitgliedern ab und erzielen Sie tatsächlich positive Ergebnisse.
• Leiten Sie den gesamten Prozess von der hohen Planung ("Zielnutzer der Funktion, Produktwert, messbare Ziele usw.") bis zur konkreten Planung, Gestaltung, Entwicklung, QA, dem Produkt-Launch und Nachanalysen zur ergebnisorientierten Wachstum des Dienstes.
• Entdecken Sie Funktionen und Features mit größerem Spaß und Wert, indem Sie den Prozess von Hypothese-Experiment-Validierung wiederholen, basierend auf den wichtigsten Kennzahlen wie Nutzer-Einbindung, Retention und Aktivierungsquote.
• Arbeiten Sie eng mit dem ML-Team zusammen, um zu überlegen, wie man die Grenzen der Modellleistung produktiv überwinden kann, und schlagen Sie Lösungen vor, die sowohl Technologie als auch Benutzererfahrung integrieren.
Wir möchten Ihnen das Team vorstellen, dem Sie beitreten werden.
Scatter Lab bereichert den Alltag zahlreicher Nutzer mit dem KI-gestützten interaktiven Dienst "Zeta". Das "User Squad" definiert in jedem Zyklus die zu lösenden Probleme oder die zu verbessernden Kennzahlen, um den Spaß zu maximieren.
Das User Squad besteht aus PO, Product Designer (PD), Frontend/Backend Engineers und Data Analysts (DA) - einer kleinen Teamstruktur ähnlich wie bei einem Start-up. Alle konzentrieren sich auf die Frage: "Wie können wir den Nutzern ein tieferes Eintauchen und bereichernde Erfahrungen bieten?" und kreieren derzeit durch intensive Zusammenarbeit kontinuierlich Wachstum.
Eine der großen Anziehungskräfte des User Squad ist, dass alle Teammitglieder aktiv sind. Der PO denkt nicht allein nach, sondern es werden leidenschaftlich Ideen von allen Bereichen des Teams, einschließlich der Entwickler, geteilt. Für jede Iteration werden Funktionen in Brainstorming-Sitzungen besprochen, und in jeder Phase – von der Planung über das Design bis hin zu QA und nachfolgender Analyse – sind alle Teammitglieder aktiv beteiligt.
Hier sind die Aufgaben, die Sie übernehmen werden:
• Definieren Sie zusammen mit dem Track Lead/DA das „Problem, das gelöst werden muss“, oder die „Kennzahl, die verbessert werden soll“, sowie Strategien und Experimentpläne für die Zielverwirklichung, in jedem Zyklus (1-2 Monate).
• Wählen Sie als PO in jeder Iteration (3 Tage - 2 Wochen) die zu implementierenden Funktionen aus, stimmen Sie sich mit den Squad-Mitgliedern ab und erzielen Sie tatsächlich positive Ergebnisse.
• Leiten Sie den gesamten Prozess von der hohen Planung ("Zielnutzer der Funktion, Produktwert, messbare Ziele usw.") bis zur konkreten Planung, Gestaltung, Entwicklung, QA, dem Produkt-Launch und Nachanalysen zur ergebnisorientierten Wachstum des Dienstes.
• Entdecken Sie Funktionen und Features mit größerem Spaß und Wert, indem Sie den Prozess von Hypothese-Experiment-Validierung wiederholen, basierend auf den wichtigsten Kennzahlen wie Nutzer-Einbindung, Retention und Aktivierungsquote.
• Arbeiten Sie eng mit dem ML-Team zusammen, um zu überlegen, wie man die Grenzen der Modellleistung produktiv überwinden kann, und schlagen Sie Lösungen vor, die sowohl Technologie als auch Benutzererfahrung integrieren.
Wir wünschen uns eine Person, die:
• Gemeinsam intensiv nachdenkt und umsetzt: Der PO denkt nicht alleine über Funktionen und Verbesserung des Nutzererlebnisses nach; wir suchen jemanden, der aktiv an der Diskussion und Analyse aller Themen, einschließlich den unkonkreten Werten wie "Spaß", teilnehmen möchte.
• Ernsthaft über "Spaß" nachdenkt: Wir wollen jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern erfahrungsreiche Momente für den Nutzer schafft, die seine Routine bereichern. Idealerweise hat diese Person eine Vorstellungskraft und Antrieb, um Elemente des Spaßes – wie Gespräche mit Charakteren, Storytelling, Inhalte, Unterhaltung, Spiele etc. – in Produkte zu integrieren.
• Datenbasierte Denkweise und Agile Mindset: Jemand, der Erfahrungen hat, schnell Aktionspunkte zu testen und die Ergebnisse datenbasiert zu messen und zu verbessern, ist willkommen.
• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten: Wir suchen jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern auch „was das wirkliche Problem ist“ definiert und Anstrengungen unternimmt, um Lösungen zu finden.
• Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Fachkenntnisse (z.B. Finanzen, Handel), jedoch wäre es von Vorteil, wenn man Erfahrung in der Planung oder dem Management mobiler Dienstleistungen oder Inhalte hat oder in einem Start-up selbst eine Vision entwickelt und Ergebnisse erzielt hat.
Bitte betonen Sie bei der Bewerbung:
• Wie Sie ein Problem definiert haben und welche Hypothese Sie verfolgt haben.
• Wie Sie diese Hypothese getestet und welche Ergebnisse (oder Erkenntnisse aus Misserfolgen) Sie gewonnen haben.
• Auf welchen Punkten Sie durch Ihre vergangenen Erfahrungen gewachsen sind und welche Lektionen Sie gelernt haben.
