• Entdecken und Sichern verschiedener externer Kooperationskanäle zur Etablierung einer Verkaufs-Pipeline.
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kanälen zur Steigerung der Umsatzkennzahlen.
• Beitrag zu besseren Ergebnissen durch Verkaufsstrategien nach Kanal.
• Kontinuierliche Erweiterung der Partnerschaftspipeline und Leitung dieser Position.
• Vorbereitung und Durchführung verschiedener Aufgaben zur Ausführung der Channel-MD-Aufgaben.
Hauptaufgaben
• Entdecken und Sichern verschiedener externer Kooperationskanäle zur Etablierung einer Verkaufs-Pipeline.
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kanälen zur Steigerung der Umsatzkennzahlen.
• Beitrag zu besseren Ergebnissen durch Verkaufsstrategien nach Kanal.
• Kontinuierliche Erweiterung der Partnerschaftspipeline und Leitung dieser Position.
• Vorbereitung und Durchführung verschiedener Aufgaben zur Ausführung der Channel-MD-Aufgaben.
Qualifikationen
• Gesamte Berufserfahrung von 1-5 Jahren / Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung erforderlich (MD, Partnervertrieb, Kanalvertrieb, Partner-Marketing, Transaktionen mit Anbietern/Vertrieb/Produzenten usw.)
• Hohe Verständnis für Distribution, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und einem relevanten Netzwerk.
• In der Lage, neue Kooperationskanäle zu akquirieren und das Geschäft schnell wachsen zu lassen.
• Verständnis für Online-Commerce, Plattformen und Kanalstrategien.
• Kommunikation mit internen relevanten Abteilungen und externen Stakeholdern beherrschen und kommunizieren, die im Einklang mit der Unternehmensausrichtung stehen.
• Fähigkeit, basierend auf einer positiven Denkweise sofort zu handeln, Gründe zu finden, warum etwas funktionieren kann, und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
Bevorzugte Qualifikationen
• Personen, die auf der Grundlage einer Geschäfts-/Vertriebsmindset Unternehmen geschaffen haben.
• Personen mit Erfahrung, greifbare Ergebnisse zu erzielen.
• Über ein diverses Online-/Offline-Netzwerk verfügen und über 10X Erfahrung in entsprechenden Aufgaben verfügen.
• Über Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um reibungslos mit Channel MD und den Abteilungen, die zusammenarbeiten, zu kommunizieren.
Einstellungsprozess
Dokumentenprüfung - > 1. Interview - > 2. Interview - > Referenzprüfung (für erfahrene Kandidaten) - > Endgültige Annahme
• Das 2. Interview wird je nach Rolle unterschiedlich sein.
- Kulturfit-Interview mit dem Punta-Team.
- Eine Aufgabenbewertung kann durchgeführt werden.
