※ 조직 관리 / 인사
헬스케어 스타트업에서 조직 관리 업무를 담당하고 있습니다.
인사, 채용, 평가/보상, 업무 방법론, 협업 체계, 팀 체계, 회의 방식, 사내 조직 문화, KPI관리 등 다양한 영역에서 활동합니다.
목표는 사업의 임팩트를 키워 성과를 내는 것이고, 이를 위해 조직 내부적으로 일에 집중할 수 있는 환경을 만들고자 합니다. 단순히 다니기 좋은 직장을 만들기 위해 조직 문화나 복리후생에 집중하는 것이 아니라, 일에 몰입하고 일에서 즐거움을 찾을 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
- 채용 : 리서치&벤치마킹, 직무기술서 작성, 채널 관리, 서류/면접 전형, 아웃바운드 리쿠르팅, 사내 면접 교육, 채용 매뉴얼 작성 등
- 조직 체계 : 팀 체계, 직급 체계, 피드백/보상 체계, 피어 피드백, 원온원 미팅, 전사 회의, 회고 다이어리, 월간 회고 등
- 업무 방법론 : 업무 원칙, 핵심 가치 정립, 신규입사자 온보딩 튜토리얼, 노션 가이드, 회의 방법론, 용어집 등
- 대외 업무 : IR 피칭 자료 작성, IR근거자료 작성, 정부 과제 작성, 홍보/PR, 제휴 관리 등
- 조직 문화/지원 : 사내 다이어리, 사내 갤러리, 사내 블로그, 스터디/모임 지원 등 운영
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