채용(40%) : 정규직, 자체계약직, 파견계약직 채용
- 후보자 소싱 및 이력서 스크리닝
- 채용공고 게재 (잡포털, 인터넷 카페, 학교 취업지원센터 등)
- 고객사 HR 혹은 Hiring Manager와 채용 관련 커뮤니케이션
- Pre-Interview (Phone / Face to Face)
- 후보자 추천 및 인터뷰 일정 Arrange
- 근무 조건 조정 및 입사 일정 관련 커뮤니케이션
- Onboarding Process 서포트
- 후보자 파이프라인 관리
- Background Check, Reference Check
인사관리(40%)
- 입퇴사자 Data 관리 및 업데이트
- 월 급여 관리 (연차수당, 시간외수당, 퇴직금 등 포함)
- 인보이스 / 세금계산서 발행
- 경조금, 명절 선물, 기타 복리후생 및 경비 지급
- 근무자 근태 및 휴가 관리
- 정기적 / 비정기적 면담
- 계약서 관리 (신규 계약, 연장 계약 등)
- 분기별 근무자 업무 평가 진행
- 연말정산 자료 취합 및 검증
기타(20%)
- 한국 노동법에 생소한 Global 기업에 퇴직금 및 연차, Overtime 산정 등 노무 및 HR solution 제공
- 신규 고객사 비즈니스 셋업 (현황 파악, 계약서 검토, 견적 및 조건 협의 등)
- 정기적 / 비정기적 Conference Call 진행 및 Global Report 작성
- 매주 1회 Sales Dashboard 작성
- 매월 2회 Sales Forecast 작성 및 분석
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