1.인사행정
- 4대보험 취득, 상실 관리/보수총액변경신고 등 기관 대응
- 페이롤 업무 (6개월)
- 근태관리(시프티 솔루션 사용) / 연차 및 각종 경조 휴가 관리
- 기업부설연구소 갱신 신고 및 실사 대응 , 연구소 관리
- 법정의무교육 진행
- 정부지원금 수급(미래청년인재육성사업, 청년디지털사업 총 5명, 약 43백만원 지원금 확보)
2. 채용
- 채용운영업무 : 수시채용, 인턴채용, 정기공채 등
(총 140건의 면접 진행 / 60여명 채용 경력)
- 채용기획 : 우수 인재의 선발 기준 수립, 방법, 프로세스 제도화
- 신규입사자 온보딩, 신규입사자 교육
- 근로계약서 작성 업무
3.평가
- 연말 인사 평가 운영(다면평가) / 연봉 협상 준비
- 인턴 및 수습 기간 평가 , 정규직 전환 평가 업무
4. 제도운영
- 제도 설계 및 운영
(시간연차제도, 연차촉진제도, 실무진면접평가방식 개선 및 면접 프로세스 개선)
5. 인사 노무 이슈 대응
- 주 52시간 변경 대응 (근태 관리 솔루션 도입)
6. 총무업무
- 건물임대차계약관리 - 총 6곳의 임차법인 관리 및 케어
- 사내 행사 등 지원업무
- 월 법인 운영비 결산 및 집행 (매출, 매입 세금계산서 관리)
- 법인 라이센스 관리
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