■ 채용 담당
○ 일반관리직 및 기술직 채용
- 세부 내용 -
- 부서 별 채용협조전에 근거(JD) 한 사람인 및 잡코리아 인재 서칭
- Candidate & Applicant 이력서 및 자기소개서 1차 검토 후 인사팀장께 발신
- 적합 인력 유선 연락 및 일정 조율
- 면접 준비(면접자 이력서 및 자기소개서 준비)
- 면접 안내 및 면접비 지급
- 합격자 채용 시 안내한 서류 수신 및 보안기밀유지서약서 등 서약서 수령
- 기타 : 사옥 안내
■ 복리후생제도 개선 제안
기존 : 우수사원 표창제도, 사내 근로복지기금 운영
변화 : 국내외 선진 우수사례 근거한 유연근무제, 해외배낭여행, 체련단련비용, 단기 유급휴가 제공
- 세부 내용 -
- 인사고과에 근거 최우수 사원 7명 선발
- 가족여행 경비 제공(항공권 결제금액, 구성원 제한 없이 100만원 지급)
- 체력단련비용 월 5만원 제공
- 2박 3일 단기 유급휴가 제공
<총무>
■ 차량 관리
- 회사 소유 법인차량 관리(보험, 유지비)
- 계약 렌트카 관리 및 비용 결산
(렌트차량 재계약, 월 별 차량 사진 촬영(파손 관리), 차량운행일지 관리)
- 차량관리규정 수립
■ 산업안전보건 담당
- 산업안전 : 대행업체 방문 대응(월 2회), 산업안전보건교육 관리(교육자, 근로자 관리)
- 보건관리 : 대행업체 방문 대응(월 1회), 근로자 건강관련 상담
- 산업위생 : 대행업체 방문 대응(격월 1회)
- 관리감독자 업무보고 작성 파일 관리
- 작업환경측정 : 연 2회 실시(6월, 12월 업체 컨택 후 견적, 처리결과 수신 후 자금품의 진행)
- 소방계획서 작성(연 1회), 산업안전보건회의(연 4회, 분기별 1회) 주관
(근로자대표회의 시 산업안전보건회의 실시 후 서명 서류 보관 및 관리)
더보기