[주요 업무]  인사 노무 - 근로감독 수검 (11월) - 근로기준법 변경에 따른 취업규칙 변경 및 신고 - 근로계약서 양식 검토 및 변경 - 노사협의회 보완 및 운영 - 규정 보완 및 신규 작성  채용 업무 - 채용공고 기재 및 이력서 검토 - 서치펌(헤드헌터) 커뮤니케이션  기타 프로젝트 - ABA를 통한 근무 효율성 강화 프로젝트 - 사내 퇴직연금(DC)형 신규 도입 (윈플러스 법인 및 윈플러스 마트 법인 포함)

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[주요 업무]  평가, 보상, 승진업무 - 부서별 목표 대비 실적에 따른 팀원들의 등급 배분 수 결정 - 해당 내역 부서장에게 전달 후 팀원들 본인 평가 후 부서장의 1차 최종 평가완료 - 인사담당자 취합 및 정리 후 경영지원팀 팀장 및 대표이사 최종 평가 완료 - 그 외 기존 평가 및 승진에 대한 기준이 모호하여 재정비 팀장, 대표 등의 평가 및 근속년수만을 바탕으로 승진, 승급 여부 결정하였으나, 본인의 기본 적인 태도 및 소양 등을 포함하는 (안) 기획 및 시행 적용 - 위 평가 및 추가된 승진 승급 제도를 포함한 승진대상자 선별 및 정리, 공지 - 최저임금 인상에 대한 급여 체계 조정 기획  규정 및 인증서 관리 고용노동부 진정 관련 업무 - 사내 규정 정비 및 수정 (취업규칙 및 승진 승급 규정 등) - 각종 인증서 갱신 및 신규 취득(청년친화 강소 기업 및 벤처기업 등) - 연구소 관련 신고 - 해외법인 및 본사에서 발생한 퇴사자 고용노동부 진정 관련 업무 처리 (고용노동부 방문)  Payroll 및 4대보험 관리 업무 - 전사 정규직, 계약직 급여 업무 진행 - 연차수당, 퇴직금(기존 퇴직금 및 퇴직연금 병행) 지급 - 퇴직급여 및 연차수당 충당금 계산 및 관리 - 연봉 인상안 및 최저임금 준수를 위한 대안 기획 - 입, 퇴사자 및 휴직자 4대보험 신고 관리 - 보수총액 신고  채용 및 입, 퇴사 - 입사자 연봉 계약 진행 및 처우, 복리후생 안내 - 입사시 회사소개 - 퇴직자 퇴직서류 안내 및 수령 퇴직금 관련 안내 - 채용사이트를 통한 채용공고 및 이력서 취합 및 면접일정 arrange - 서치펌을 통한 이력서 취합 및 면접일정 arrange - 면접 당일 면접자 응대 [주요 성과]  인사/회계 프로그램 변경 - 기존 사용하던 회계프로그램(더존 스마트A)에서 더존 I-CUBE 로 변경되는 과정에서 회계자 료는 컨버트가 가능한데 반해 인사 급여부분은 컨버트 작업이 진행되지 않았으나 시간과 노 력을 투자하여 누락 및 오류 없이 진행  승진 및 승급의 객관성 부여 - 기존 사내 승진 및 승급에 대한 기준이 해당직급 체류연수 및 상사 평가로 진행되는 점수 밖 에 없었으나, 평가 점수에 대한 명확한 기준 및 체류연한, 기본 태도 등을 평가 하여 승진, 승 급에 반영 될 수 있도록 진행

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[주요 업무]  채용 업무 담당 - 프리랜서 강사 모집 - 본사 사무직, 정규직, 계약직, 단시간 근로자 채용  신규입사자 교육(OJT) - 신규입사자 교육(OJT) 기획 및 진행  급여 및 4대보험 신고 관리 - 본사(트니트니), 자기업(티엔월드) 사무직, 계약직, 단시간 근로 급여 및 4대보험 신고 관리 [주요 성과]  강사 모집 채용공고 컨텐츠 기획 및 시행 - 트니트니의 강사는 프리랜서라는 신분과 SUV급 차량 필요, 연수기간(2개월)간의 무보수, 입사 후 3개월 단위 강사료 지급 등 사유로 인해 강사 채용에 어려움이 있었음 - 이런 상황을 개선하기 어려움이 있어 다른 방안을 모색하여야 했음 - 채용공고의 관심을 높이고, 감정적인 부분, 회사의 이미지를 고급화 시키고자 채용공고를 기획하였고, 감성적인 이미지와 성공적인 강사, 강사를 시작한지 얼마 안되었지만 만족감이 높은 강사들의 인터뷰를 기재하여 높은 채용공고 조회수와 다수 지원자를 확보하였음 - 전국의 체육관련 학과 혹은 해당학교의 취업지원센터에 연락 및 방문을 하여 업무 협조 함  이직률 개선(OJT 교육 기획) - 높은 이직률 개선 방안으로 회사와 핵심가치 등을 임직원이 공유할 수 있는 OJT를 기획하여 진행  급여 산정 시스템 간소화 및 효율화 - 입사 시, 4대 보험 취득 상실 신고 등에 다수 누락이 있는 상황이었음 - 정상화를 위해 더존(아이큐브)와 엑셀파일로 정리한 자료와 크로스 체크를 하여 오류를 최소화 함 - 이 후 4대 보험 신고 등에 대한 누락, 오류가 없었음 * 이직사유: 다양한 인사업무 경험을 통해 인사 전문성을 갖추고자 함.

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[주요 업무]  인사관리 업무  채용 관련 전반적인 업무 - 채용 공고 기재, 근로계약서 및 연봉계약서 체결 - 신규 입사자 회사 소개 및 복리후생 안내 (1대1)  기타 업무 - 퇴직금 산정 및 비품 수거 - 4대보험 취득 및 말소 신고 (KT EDI 사용) - 급여 산정 및 대장 작성 (더존 SMART A 사용) - 사내 외 교육 계획서 작성 - 재 증명 발급(재직증명, 경력증명, 사용인감 관리, 원천징수영수증 발급) - 건강검진 진행(위탁업체 선정 후 검진 시행)  총무 업무 - 정부과제의 사업비 관련 부분 작성 및 등록 - 사내 규정 관리 - 인트라넷 관리

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