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오기환

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커리어

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경력

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지원본부장

크리마(크리마팩토리, 크리마랩)

2020년 9월 - 현재 · 4년 10개월

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인사담당자(HR)

인큐블록

2018년 3월 - 2020년 8월 · 2년 6개월

1) 인사제도 기획/운영 (HRM) - 신입/경력사원 채용 및 프로세스 기획/운영 - 평가/보상제도 기획 (MBO Base) - 인사규정 기획 (취업규칙, 입/퇴사 프로세스 등) - 조직개편 및 조직도 관리 - 연차제도 신설 및 관리 - Payroll 2) 인재육성 제도 기획(HRD) - 인재육성 기획 (직무/리더십 교육) - 법정의무교육 진행 (성희롱예방, 개인정보보호) - 어학교육과정 기획 - 조직문화 활성화를 위한 전사 버크만진단 도입 및 실시 (ID/OD) - NCS기반 프로젝트 수행 - Blockchain Study 커리큘럼 작성 (강사 Sourcing 등) - 전사워크샵 기획 및 진행 - 일하는 방식 (Smart Working 과정 기획/운영) 3) 기타(규정, GA 등) - 위임전결규정 수립 (비용처리 프로세스 포함) - 중소기업 청년추가고용 장려금 수신 - 총무업무 총괄(복지제도 신설, 자산실사, 건물임대/시설물 관리 등)

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인사담당자(HR)

두산

2011년 12월 - 2018년 3월 · 6년 4개월

1) 전사 HRD 기획 및 Leadership & Professional 교육과정 개발/운영 - 직무역량기반 육성체계 수립 (역량모델링, 역량진단, 과정개발) - 전사공통 교육 개발/운영/강의 - 현장중심 학습프로그램 및 부문별 컨설팅 활동 - 어학 프로그램 기획/운영 - 필수교육과정 기획/운영 - 연간교육예산 수립 및 검토 2) 신입사원(인턴) 채용 및 입문교육 개발/운영 - 신입사원 채용 (2012~2017년) - 신입사원 Onboarding 과정 기획/개발/운영 3) 해외법인 교육커리큘럼 수립 - 2017년 두산 디지털이노베이션중국법인 교육니즈 분석을 통한 HRD로드맵 수립

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학력

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졸업

2005년 1월 - 2012년 1월 · 7년

언어

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