경영관리팀 총괄 (팀리딩, 회계총괄, 인사기획)
B2G 개발 및 SI, 컨설팅 전문기업. 2022년 매출액 237억.
직원수 약 160명 (단기계약직 근로자 제외)
관리팀원: 8명(재무회계3, 인사총무3, 행정2)
[주요성과]
■ 2020 초도감사 대응→ 적정 (3개년 재무제표 적정성 검토 및 수정)
■ 재무비율 관리로 신용평가 등급상향
■ 내부통제규정 확립 및 도입, 안정적 운영
■ 복지프로그램 확대기획 및 적용, 2020년 제도 제정 후 2021년 고도화 및 정착 성공
■ 평가제도 개선 및 안정화
1. people management(8명)
2. CEO 보고
3. 재무(세무,회계,자금), 인사 등 관리 총괄
4. 자금관리
- cash flow 검토 및 보고
- 차입금 운영 및 미수/미지급 회전율 관리
5. 자가결산 및 외부조정
6. 회계감사 대응 4회 - 2020년 초도감사, 2021, 2022, 2023 (과세기간 변경으로 감사 실시)
7. 분기 결산 및 손익
8. 관리회계 (프로젝트별 손익분석)
9. 내부통제 (여신 및 지급조건/지급절차 규정수립, 자금상황에 따른 지급결정)
10. 신용평가(정밀심사 자료 준비 및 기관 PT)
11. 은행, 보증기관 등 금융기관 대응
12. IR / VC 레포트 지원 – 사업별 손익, 성장성, 원가변동추이, 경쟁사 정보 등 data 제공
13. 인사기획 (조직 및 직위체제 개편, 온보딩 프로그램 도입, 복지제도 개정)
14. 인사평가 (목표관리, 역량평가, 평가제도 개선)
15. 조직문화 (비전얼라인, 팀빌딩제, 직위폐지, 워라밸제도 확대, 사무환경개선)
16. 인사데이터 관리(이직률,근속률,채용전형별 근속기간, 부서별 성비 통계, 관리자근속통계 등)
17. 인증, 정부지원사업 검토/기획 (ISO, 벤처, 녹색기술, 가족친화, 정보보안 등)
18. 총무 총괄 (장비 및 인프라 운영, 물리적 보안/출입, 계약 및 행정, 렌트 등 협력사 관리, 기숙사 운영, 기업부설연구소 행정)
- 이직사유: 커리어 개발
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