창업멤버이며, 법인설립, 재무, 세무, 인사, 기획 등 단독 담당하여 운영 1. 재무&세무 - 계정별 비용 및 예산 관리, 세무신고 2. 인사 - 직무별 전문인력 풀 확보, 인재서칭으로 필요인원 확인 - 급여 및 원천세 정산/관리 3. 기획 - 전사 B2B 계약서 (MOU, 크리에이터 등) 검토/관리 - IR 자료 작성 및 투자자 대응 4. 법무 - 최초 설립 진행 - 법인등기 변경 및 추가 등 관리 5. 서비스운영 - 고객문의, 고객응대 - 지표관리 (DAU, MAU, 매출 등)

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1. 재무 - 예산에 따른 비용 관리 - 자금 흐름관리 2. 인사 - 직무별 전문인력 풀 확보 - 조직문화 구축(워크률 제작), 이벤트 진행 (마니또, 소원말하기 등) 3. 기획 - 주간/월간 지표관리 (DAU, MAU 등) - 전사 계약서 (B2B, 크리에이터 등) 검토, 관리 - IR 자료 작성 및 투자자 대응 4. 플랫폼 운영 - 교육 플랫폼 기획 및 운영, 웹/앱 관리 - 마케팅 (UAC, SNS) 운영 - 콘텐츠 판매 (대학교 판매 진행)

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1. 급여 안정화 1) 급여 프로세스 개선하여 안정화 구축 - 연봉 데이터 제작 및 20여가지의 각부서의 수당을 간소화 - 급여항목을 법령에 맞게 수정, 보안 근로계약서 수정, 과세-비과세구분, 통상임금 분류 등 2) 원천세 및 지급조서 재계산 및 수정 - 비과세, 중도퇴사 및 인정상여 미신고 등 과거 3개년 수정 3) 급여전산 자동화 구축 - 더존 ERP IU 프로세스 정립, 급여입력부터 전표입력까지 자동 화 진행, 더존 Smart A, I-Cube, ERP-IU 사용 2. 아르바이트 프로세스 구축 1) 100여명의 계약서 수정 및 보안 2) 시간별&업무별로 고용형태 구분하여 시스템 구축 3. 퇴직금 정산 및 지급 기준 변경 1) 퇴직금으로 인해 발생된 노무건 신속 처리, 2) 계산방식오류 수정 및 정산 프로세스 구축 4. 복리후생 구축 1) 경조사 지원제도 수정 및 개정 , 페밀리데이, 부서간 점심 등 다양한 이벤트 신설 2) 출산휴가지원, 정부지원제도, 사내 동아리 구축 (규정재정, 지원금제도 , 게시판홍보 등) 5. 사규정 제/개정 1) 변경된법령에 따라 취업규칙, 노사협의회, 임금규정 등 개정 2) 필요한 위임전결, 출장규정 등 제정 6. 평가 / 보상 체계 수립 1) MBO기반 성과관리체계 구축, 전사/본부/팀/개인별 목표수립 및 cascading 2) KPI 운영관리, 성과관리 인사시스템 구축 (목표설정-성과면담-평가-피드백) 7. 자회사 인사총괄 진행 ( 3개 법인) 1) 임직원 100명/40명/10명의 인사관련 업무 총괄 규정, 채용, 급여, 평가 등 단독 실무 8. 노동부 감사 대응 - 자료 작성.및 응대

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- 인사 1. 신규 인력 계획 수립 및 실시 - 각 팀별 TO관리, 채용 루트 다양화 적용(아웃소싱, 새터민 등) 2. 인건비 프로세스 구축 - 3~4일정도 소요되는 업무를 체계화 및 프로세스 변경 급여 체계 및 정산 방법 안정화 구축 (1일이하 단축) - 원천세 정리/수정 (2개년 전체 수정신고, 과세, 비과세 정리), 사업소득, 근로소득, 법인원천소득 등 소득별 분리(통일화 진행) - 연말정산 크로스 체킹 방식을 도입하여 자체 정산 가능 구축 3. 노무관리 / 현행법에 따른 제도 변경 - 노동부 진정건 처리 (법적대응 및 증빙서류 준비) 총 10건 중 승소 7건, 합의 3건 4. 사내 규정 제정/개정 5. 인사고과 수립 & 시행 (년 1회/총 3회) - BSC기반 성과관리 시스템 구축 및 운영 6. 인력운영 효율화 전략 및 인건비 운영계획 수립 - 연봉 협상 및 호봉제 도입 & 운영 - 교육 1. 자체 교육 진행 ( CS, 직무 ) 기획 및 진행 - 전체 임직원 분기별로 실시, 역량기분 교육계획 수립 2. 연간 계획 및 실적 관리 - 연간 계획 기획 및 진행 관리 - 계층별 직무역량 및 신규입사자 입문교육 수립 - 비용 절감 (사내강사 육성, 외부강사 섭외 등), 효율성 극대화 시행 - 총무 1. 비품 및 소모품 구매 및 관리, 각종 보험(신원보증, 이행지급) 및 인증 관리 2. 회사 B/D, 자산 관리, 회사 전산(인트라넷) 관리, 네트웍 설치 3. 직원 복리후생 관리 (사내 대출 및 학자금 등) 4. 지점 관리 - 인테리어, 사무실 및 주차장 계약, 비품관리, 인원 관리 - 기타 1. 재경팀 손익계산서 자체 자동 계산 프로그램 제작 2. 영업 인허가 (사무실&차고지) 관리- 계약서 체결 및 법적 대응 3. 신규지점 오픈시 총괄진행 (폐점시 동일) 4. 자회사 2개 법인 관리 (자금, 정산, 노무,법무) - 1개법인 : 지점 3개, 직원 30여명의 서양식 외식업 - 2개법인 : 각 직원 10명의 업종관련 회사 5. 더존 프로그램 사용 (Smart A, I-Cube) - 더존 버전 변경(기획 및 전산 이동 진행)

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1. 인사 1) 기획 - 인사정책 및 규정 수립 및 개정 - 노사문제 관리- 노사문제 해결 방안 제시 및 규정 정립 - 인사, 징계위원회 개최 및 보고 - 사내복지기금 법인 관리 - 전사 BSC실적 및 인사평가(KPI) 진행 관리 - 회사 정관 관리, 법인등기 유지관리 2) 급여 - 연봉, 급여 정산(각종 수당 관리/퇴직금, 퇴직연금 관리) - 월별 원천세 신고 / 연말정산 취합 및 정산 - 근태, 년차 관리 - 개인차량유지비(오너드라이버) 관리 3) 인원관리 - 인원계획 수립 및 충원 진행 - 계약&파견 인원 및 아웃소싱 업체 관리 - 월별 우수사원 진행 및 관리 - 재직자 신원보증보험 가입관리 2. 교육 1) 사내 교육 ( 사이버 / 독서통신 ) 매월 진행 2) 사외 교육 ( 직무 관련 ) 매월 진행 3) 자체 교육 진행 ( CS, 6시그마, 직무 등) 기획 및 진행 4) 연간 계획 및 실적 관리 3. 총무 1) 사내 비품 및 소모품 관리, 각종 보험 및 인증 관리 2)회사 B/D, 차량, 자산 관리, 회사 전산(인트라넷) 관리 3) 직원 복리후생 관리 ( 사내 대출 및 학자금 등) 4. ERP - 영림원 K_SYSTEM 프로그램 사용

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1. 인사 업무 - 직원 급여 관리 - 강사 초청 및 프리랜스 관리 - 각종 인증 및 신고 업무 관리 - 원천세 및 연말정산 관리

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