#. 추진업무 및 주요성과 : C&B(보상, 평가, 조직문화 기획), Payroll, 인사/총무 총괄 1. HR(인사 관리) 업무 ① 직급체계 개편 - 기존: 사원-주임-대리-과장-차장-부장 / 개편: 사원-주임-선임-책임-수석 ② 인사고과, 승진 및 급여체계 설계/운영(Payroll Table 세팅 등) - 승진 추천제도 실시해 임금인상 및 승진 업무 실시(인사고과 기획에 참여 ex.역량평가 착안사항) ③ 신입사원 On/Off Boarding 및 수습평가 관리 - 수습평가 후 정직원 전환 심사 Process 운영 ④ 채용 및 입/퇴사관리 - 내/외국인 인재 채용 진행(리멤버커리어, 원티드, 피플앤잡, 사람인, 잡코리아 등 채용 사이트 관리) - 인재 DB 관리(헤드헌팅 업체/담당자 소통, 사내헤드헌팅제도 기획/운영) - 면접, 인재 평가, 입사 제안, 근로계약서 작성 등 입/퇴사 관련 모든 업무 처리 ⑤ 급여 및 근태관리 - 급여, 인센티브 제도 검토/기획 중, 4대보험, 연차관리 및 연차사용촉진제 실시 - 산전후휴가/육아휴직 관리, 유/무급휴가, 근태 관리 - 인력/조직 운영 및 인건비 관리 2. 노무 업무 ① 노동부 지도점검 대응(노동부 감사 후 노무 이슈사항 F/W) ② 취업규칙 개정 신고, 관리(근로기준법 준수) ③ 노사협의회 규정 개정, 위원 선정 등 실시 및 신고, 운영 ④ 인사위원회 실시(징계 2건, 퇴사처리 진행) ⑤ 외국인 근로자 VISA 등 노무 이슈 대응 ⑥ HR Master File 관리(HR 문서와 서류 체계화 및 시스템화에 기여) 3. 조직문화 및 복리후생, 교육 업무 ① 사내 헤드헌팅제도 기획/실시(인하우스 채용) ② 회의 문화 개선 프로젝트 기획/실시(주간업무, 월마감, 팀 회의 등 일하는 방식 변화 캠페인) ③ 조직문화 개선 프로젝트 기획 ④ 복리후생 기획/관리 - 분차 제도 실시(연차를 분단위로 관리), 경조사 관리, 복리후생 운영 ⑤ 법정의무교육 관리, 리더십 교육 실시 ⑥ 주52시간 법정근로시간 등 노동법 준수를 위한 PC-OFF제 및 유연근무제 도입 정책 기획/검토 4. 정부지원사업 관리 및 기타 총무 업무 ① 인건비 정부지원사업 및 직원 복리후생 제고 : 내일채움공제, 인건비 지원 사업, 중소기업취업자소득세감면 등 절세 및 비용절감에 필요한 사업 관련 업무 ② 기타 총무 업무 일체 : 비품/소모품 관리, 보안/경비 업체 관리, 복합기 업체 관리, 직원 식당 관리, 법인 차량 및 렌탈 차량 계약 및 관리, 사무기기, 경비, 인터넷/전화 등 거래 업체 계약 관리

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#. 주요 추진업무 : Payroll, C&B, 인사, 총무, 조직문화 1. 인사 관리 업무 ① 입/퇴사 관리 : 채용/퇴사 기획 및 처리(Process 전반에 대한 관리), 신규입사자교육, 퇴직연금(DB), 퇴직정산, 제증명 관리 업무 ② 급여 관리 : 급여, 상여, 인센티브 지급 및 관리, 4대보험, 연차관리 및 연차수당 정산, 연말정산 업무 ③ 노무 관리 : 근로계약서 작성 및 관리, 개정 근로기준법 반영 및 취업규칙 및 사규 개정, 노사협의회 운영, 산업재해 발생 신고 및 관리 ④ 인사 기획 : 사업계획 수립, 인력 운영 및 인건비 관리, 평가, 보상에 따른 직급 체계 및 승진 연한 관리 ⑤ 근태, 연차, 육아휴직 등 관리 : 근태 관리, 병가, 산전후휴가/육아휴직 관리, 휴가 및 연차 관리 ⑥ 결산업무 관리 : 원천세, 주민세(종업원분), 일용근로확인신고, 지급조서신고, 연말정산 신고 및 납부, 4대보험 보수총액 신고, 장애인의무고용제도에 따른 고용부담금/계획 관리 2. 조직문화 및 복리후생, 교육 업무 ① 복리후생 기획/관리 : 분차 제도 실시(연차를 분단위로 관리), On the Table 기획, 경조사 관리, 복리후생 운영 ② 주52시간 근무 법 준수를 위한 PC-OFF제 및 유연근무제 도입 정책 기획 ③ 시무식/종무식, 워크샵, CSR(재단법인:박기범재단) 등 행사 운영, 지원 관리 ④ 안전, 보건 등 법정의무교육 관리 : 법정의무교육 관리 및 진행(정기교육일지, 관리책임자/감독자 관리 등), 작업환경측정, 위험성평가, 임직원 건강검진 실시 ⑤ 임직원 이용 콘도 예약 및 관리 ⑥ 법인 차량 및 비품 관리 일부 3. 정부지원사업 관리 및 기타 총무 업무 ① 인건비 정부지원사업 및 직원 복리후생 제고 : 내일채움공제, 인건비 지원 사업, 중소기업취업자소득세감면 등 절세 및 비용절감에 필요한 사업 관련 업무 ② 기타 총무 업무 일체 : 비품/소모품 관리, 보안/경비 업체 관리, 복합기 업체 관리, 신원보증/운전자/자동차보험 등 계약 관리, 직원 식당 계약 및 운영, 법인 차량 및 렌탈 차량 계약 및 관리, 사무기기, 경비, 인터넷+전화 등 거래 업체 계약 관리, 명함 제작 ③ 임직원 출장 업무 관리 : 비자, 항공권 업체 계약 및 운영, 출장 경비 정산 등 관리 #. 주요 성과 1. 주52시간 관련 근로기준법 준수를 위한 PC-OFF제도 및 유연근무제 기획 - PC-OFF제도 및 유연근무제 제도 시행을 위한 프로그램 계약, 사내 설명회 준비, 제도 정착 및 일-생활 균형 캠페인 실시 예정으로 조직문화 개선에 기여 2. 분차 제도 실시(연차를 분단위로 관리), On the Table 프로그램 기획 - 임직원 및 가족들을 대상으로 하는 복리후생 프로그램과 제도를 실시해 자부심과 애사심 향상에 기여 3. 9개 사업장 급여, 4대보험, 원천세, 인력 관리 등 Multi-Tasker 역할 - 매월 9개 사업장 발생 업무 단독 처리(업무의 우선순위와 집중 능력 탁월, 현업 부서 및 담당자와 원만한 소통, 꼼꼼하고 합리적인 업무 진행을 인정받아 우수사원 표창)

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#. 주요 추진업무(인사, 총무, 노무) 1. 입/퇴사, 채용 업무 ① 면접조서 작성, 채용 Process 전반에 대한 지원, 채용박람회 운영 ② 신규입사자 교육 : 입/퇴사 Process 및 회사 프로그램 사용 안내 ③ 채용 배치, 수습 관리, 입/퇴사 서류 및 인사DB 관리, 인사발령 2. 급여, 근태관리 업무 ① 임직원 급여, 상여, 인센티브 지급 및 관리, 4대보험 관리, 원천세 신고 납부 ② 근태관리 : 일별/월별 근태보고, 병가, 산전후휴가/육아휴직 관리 ③ 연말정산 신고, 퇴직금 지급, 연차수당 정산 및 관리 ④ 퇴직충당금 계리보고서 업무 진행, 연월차 충당금 설정, 직원상해보험 등 각종 월별 마감 전표 작성 3. 조직문화 및 복리후생 관리 업무 ① 복리후생 프로그램 기획 및 운영 : FUN행사 운영, 학자금/의료비, 동호회 활동 지원, 경조금 및 사우회비 관리 ② 시무식, 종무식, 창립기념 행사 지원 #. 주요 성과 1. 입/퇴사관리 Process 개선 및 퇴직률 전년대비 42% 감소에 기여 - 직원들이 퇴사 후 상황 통보해 4대보험 상실신고 및 퇴직금 지급 문제 발생 : 입/퇴사 Process 설명회 진행 및 자료 공유로 업무 Risk 최소화 2. FUN행사 운영 및 "나에게 쓰는 편지" 프로젝트 실시 - 매월 임직원과 가족들을 위한 FUN행사(여가활동 지원, 영화/스포츠 관람 등) 기획, "나에게 쓰는 편지" 프로젝트 실시해 조직문화 개선과 직원 만족도 제고

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#. 주요 추진업무 (인사, 총무, CSR:사회공헌활동, IT) 1. 급여, 근태관리 업무 ① 임직원 급여 지급 및 관리, 특수형태근로자 신고 및 관리 ② 일용근로소득지급명세서 신고, 원천세+주민세(종업원분) 신고 납부, 4대보험 관리 ③ 퇴직금 지급 및 퇴직연금 관리 2. 입/퇴사, 채용 관리 업무 ① 채용기획(채용 일정 관리, 면접안내 및 실시 등) ② 연차관리, 복리후생 관리, 제증명 담당 3. HRD 업무 및 기타 총무 업무 ① 임직원 사내 교육 및 법정의무교육 협업 : 연 1회 진행하는 정기 교육 협업 진행 ② 시무식, 종무식, 창립기념일 행사 기획 및 운영 지원 ③ 차량, 직원 근무복, 소모품, 비품 관리 ④ 사내 홈페이지 관리 및 운영, 서버 관리 및 POS 및 사무 IT 기기 유지 보수, 보안 관리 4. CSR:사회공헌활동 담당 업무 ① 월별 사회공헌활동 기획 및 운영 ② 두산 그룹 CSR 정책 및 두산Way에 맞는 사회공헌 전략 기획 ③ 어린이날 특별 행사 등 연간 기부 및 후원활동 ④ 임직원 급여 우수리 관리, 매칭그랜트 CSR 기금 관리 #. 주요성과 1. 신입사원 교육 지원 - 신입 적응훈련 Case 관리와 초기 업무 및 사내 예절 교육 진행 지원 2. CSR 담당자로서의 기획력과 업무 추진력 - 월별 지역아동센터 사회공헌활동, 어린이날 특별 행사 "라데나레포츠 축제" 기획 및 운영 지원 - 임직원 참여 프로그램 확대로 애사심 고취, 지역사회 사회공헌활동 모범기업으로 선정

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