2013년 한국의 첫 암호화폐거래소, NXC자회사, 인원 수 100명
• 채용운영 및 제도기획
- 채용채널관리(써치펌, 원티드, 마이다스IT 자사 채용페이지)
- 신입, 경력사원(정규직)/인턴/계약직 인력 상시 채용
- 채용 Pool 확대 전략 수립(Linkedin, Facebook, 대학교 Recruiting)
- 마아다스IT 자사 채용페이지 개선(공고관리, 지원자관리 등) 작업
- 상시채용현황: 8월(2명), 9월(7명), 10월(10명), 11월(1명), 12월(3명)
- 마이다스IT 평가자 Guide Book 제작
- 써치펌 계약관리(커뮤니케이션) 및 수수료 세금계산서 처리
- 코딩테스트 안내 및 진행
- 지원자 역량 검증 강화를 위한 면접(1/2차)진행 및 면접평가표 제작
- 면접프로세스(Interview Guide, 핵심가치기반 구조화 질문지 도입)개선
- 채용확정자 Offer Letter&처우협의 진행 및 입사일자 조율
- 입사예정자 채용검진 시행(with 메디스캔)
- 사내추천제도 운영 및 개선(채용추천서 제작)
• 입사
- 신규입사자 정보공유서(유관부서 공유 문서) 제작
- 신규입사자를 위한 부서별 업무 지침서 제작
- On-Boarding Session (Orientation, Groupware) 진행 및 기획
- On-Boarding Session 만족도 설문조사 진행
- Buddy(Mentor) Program 진행
- 신규입사자 Welcome Lunch(with CEO) 제도 진행 및 기획
- 근로/연봉계약서 개인정보제공동의서, 정보보호서약서 작성 담당
- 입사 시, 제출서류 확인 및 파일철 작업
- E-mail, Trello, Slack, Groupware 등의 신규입사자 계정 생성 작업
- 더존 그룹웨어 User License 추가 구매 작업
- 더존 ERP 신규입사자 정보 등록
• 기업부설연구소 및 전문연구요원 관리
- 기업부설연구소 연구개발인력현황 관리
- 변경신고 작업(소재지 이전, 입/퇴사)
- 전문연구요원 복무 관리(복무만료, 신상이동통보 등)
• 기타
- 시용(수습)평가 진행 및 관리
- 퇴사자 Exit Interview 진행
- 파견직 계약 진행 및 인력관리(파견용역비)
- 임직원 Weekly Lunch(with CEO/President) 진행 및 기획
- Health Keeper(장애인안마사) 고용 관련 조사 진행
- 구조조정(무급휴가) 관련 내용 파악
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