[인사/총무] 1. 급여 운영 - 임직원 급여 및 퇴직금 계산 (상용직/프리랜서/일용직, 상여금, 수당 등 반영) - 4대보험 취득/상실/보수월액 변경신고 진행(EDI) - 매월 4대보험 산출내역 반영 - 원천세(근로/사업/퇴직/기타소득 등) 신고 및 납부 - 평가 및 보상 체계 관리 : 인사평가 도입 (다면 평가) : Merit Increase연봉 조정방식 도입 (Pay Band에 따라 인상률 차등 적용) : 대화형 팀별 1:1 피드백 제도 도입 (팀장-팀원 간) 2. 휴가 관리 - 입사 1년 미만자/이상자 연차 관리 - 매년/퇴사 시 미사용 연차수당 보상 - 약정휴가/대체휴가/경조휴가 관리 - 휴직자 관리 3. 채용 - 채용공고 작성 및 채용사이트 등록 - 문의사항 응대 및 서류 검토 후 해당 팀장 전달 - 면접일정 안배 및 면접 진행(대기실, 면접실, 외부 안내 준비) - 합격자 발표 및 신규입사자 교육 진행, 멘토 배정 - 근로계약서 및 연봉계약서 작성 및 관리 4. 기타 - 중국/홍콩법인 관리 - 정부 지원금 신청 및 수령 - 인사 관련 증명서(재직/경력/소득 등) 발급 - 외국인 직원 비자 신청 및 관리 - 재직자 기념일/경조사 관리 및 지원 / 사내 행사 진행 - 법정의무교육, 건강검진 대상자 관리 - 사업 관련 신고/등록/변경/갱신 진행 - 비품 및 사무실 환경 관리 - 회사 홈페이지 및 SNS 관리 [재무/회계] - 매출/비용 및 미수금 관리 (월/분기 마감 결산업무) - 원장 및 재무제표 검토 - 분기별 부가세 신고 및 납부 - 내부 현금흐름 관리 및 경영진 보고 - 재무감사 및 모회사 요청 응대

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- 해외 바이어 및 국내 거래처 커뮤니케이션(이메일/전화) / 히스토리 및 서류 정리 - PI/CI/PL 작성 및 수출신고필증/원산지증명서/구매확인서 발급 - 신용장 거래 3회 - 생산팀과 생산/납기일정 조율 - 제품 운송을 위한 포워딩 회사 선정 및 의뢰 - 독일 전시회 MEDICA2013 / 국내 전시회 KIMES2014 참가 - 지원사업 참가 및 사후 보고 - 거래처 및 계약 건 별 커뮤니케이션 히스토리, 수출서류, 은행서류 등 정리 및 보관

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