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임종민
자원관리의 세밀함과 다양한 정보, Data분석을 통해 경영환경변화에 따른 최적의 인적자원관리 경험을 가지고 있습니다. 비전 달성을 위해 경영목표에 부합하는 인재상 및 인사기본방침을 명확히 도출하고, 성과 극대화를 위해 관련 부분 간 유기적인 협력체제 구축, 업무조정, 취약부문 지원과 더불어 신규 제도 도입 및 Process 정비 등의 경험 보유
경력
2020년 8월 - 현재 · 4년 11개월
Head of HR
2020년 8월 - 2021년 8월 · 1년
- 주니어 개발자 양성을 위한 아카데미 - 개발자 채용 가이드북 집필 지원 - 인사업무 전반 (입/퇴사 프로세스확립) - 취업규칙 불합리 조항 개정 및 협약 관리 - 내부 규정 및 세부규칙 정비 및 근로기준법 적용여부 검토 - 성과관리시스템 구축 (경영목표와 사업부, 팀, 개인 목표의 연계) - 평가자 역량강화를 위한 평가매뉴얼 작성 및 평가자 교육실시 - 평가 중심의 인사운영 체계 확립 - 업적과 역량 중심의 보상체계 구축
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- 70명 규모의 외국계 의약품 수출 회사로 본부에서 경영본부 팀장으로 컨트롤 타워 역할 수행 - 외국인 근로자 노사문제 해결 및 법적사항 검토 - 인사채용 및 인사배치 - 신규사업전략 수립 및 기획
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- 보건복지부산하 공공기관으로 재단 설립TF부터 법정단체지정까지 A-Z경험 - Vision 및 경영이념, 기업가치, 사업전략에 부합하는 인재상, 인사 기본방침 설정 - 중장기 경영계획과 연계된 인사전략 수립 및 중점 추진항목 도출, 실행 - 노사협의회 및 고충처리 위원회 운영 - 대 노동조합 커뮤니케이션 강화 (월간 노사 미팅 진행) - 직원 면담제(HR면담) 실시 및 면담결과 피드백 - 직급별 핵심역량 개발 및 직무교육 위탁운영
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- 연간 교육계획 수립 및 법정의무교육, 직무교육 등 교육과정 세분화 - 노사협의회 운영 및 고충처리위원회 구성운영 - 임직원 복리후생 및 건강검진, 보험가입 업무 - 국외출장 심의 위원회 운영 및 국내외 출장관리 - 임직원 복무관리 및 국정감사, 경영평가 등 자료 준비 - 일가정 양립을 위한 가족친화인증 제도 도입
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- 인사/노무 담당자로 11개 직군 인사채용 - 전국보건의료산업노동조합 관리 - 노조 단체교섭 및 종립자적 의결조율 - 중장기 경영계획을 중심으로 목표인력관리 방식에 의한 인력계획 수립
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학력
캐나다 노바스코시아 컬리지 정식 입학 및 수료