<사업부별 채용 진행 내용>
(1) 외식 프랜차이즈 채용: 마케팅, 감사, 법무, SV, 파우더개발, 물류, 디자인 등 진행
(2) 오픈마켓 채용: MD, 검색광고, 웹개발(프론트) , 웹개발(백엔드) 등 진행
(3) 영상 제작/편집 툴: 코덱개발, 렌더링개발, A.I., 로컬라이제이션, UI/UX 등 진행 -> 외국인 개발자 채용진행 경험 보유
(4) 모바일앱사업: 파이썬백엔드, 검색개발, 모바일클라이언트개발, QA 등 진행
<인사/채용 업무 상세>
(1) 채용 오픈 시 실무 미팅 통해 상세 사항 확인
(2) 서치 진행 및 시장조사
- 중간보고 및 미팅: 이력서 실무 검토 요청, 시장상황 보고, 채용방향 변경 제안 등
- 서류 통과자 대상 면접 제안 및 설득
- 면접진행: 1차 실무 면접 진행 담당, 2차 인사면접 담당(인성면접, 근무조건 안내, 연봉협상 진행)
- 면접 후 면접평가서 작성 및 보고: 면접 종료 동시에 메신저 보고, 면접평가서 작성 후 서면 보고
- 합격/불합격자 통보: 합격자 오퍼레터 발행, 입사 안내 서류 및 입사 준비 서류 전달
- 입사 절차 진행: 입사준비서류 수취, 취업규칙 안내, 해당 부서 인계, 비상연락망 수정 및 배포 등
(3) 인사 관련 양식 재/개정: 기 운영하고 있는 인사 관련 서류 확인 및 수정 제안
(4) 기타 외식사업부 및 총무부 업무 지원: 물류센터 재고조사 지원, 화장실 등 비품 확인 및 요청