 직영점 운영에 대한 전반적인 manual 작성 및 현장 검증 실시  매장 직원들의 부정행위 방지 대책 작성 및 확인  명확한 규정에 의한 매장 운영 방침 작성  수시 매장 입점에 의한 현장 확인 실시 및 피드백 진행  직원 급여 지급 관련 항목별 기재 건의  현장 중심의 직원 관리 실시  현장과 본사와의 중간 커뮤니케이션 창구 역할 및 보고/협의 진행  근로기준법에 의한 근로계약서,연차 규정 작성 및 실행  매출 활성화 역량 강화  매출 활성화를 위한 CRM 관리  고객 동향에 따른 Layout 변경에 대한 피드백 진행  판매 추이 분석 및 매출 검증  매출 및 재고 관리를 위한 타 부서와의 업무 협조 및 커뮤니케이션 진행  가두점/쇼핑몰 중심의 상권 분석 및 신규 오픈 진행  신규 매장 오픈 관련 메뉴얼 작성  오픈 관련 프로모션 진행

더보기

 현장 중심의 Manual 작성 및 현장 검증 실시  SPA 형태로의 전환을 위한 영업팀 대표 TF팀으로 Manual 작성 및 현장 실천 여부 검증  서울/경기 8개 매장 대상 현장 피드백 반영을 통한 수정/보완  본사 영업 담당 및 현장 점장/수퍼바이저 역할 동시 진행  대형점 Open 전담 영업 활동  최소 100평 이상의 대형점 오픈 관련 TF팀 참여  상권분석, 레이아웃, 상품 출고, 프로모션, 인원 구성 및 교육 등 오픈 관련 전반 업무 진행  시간대별, 고객 동선별 세분화된 매출 분석  직영점 점장 및 직원 교육 실시  전국 9개 매장 입점을 통한 매장 운영 상태 점검 및 피드백 진행  개별 매장의 특성에 맞는 운영 형태 피드백 및 실행

더보기

 Store Manager로써 6대 관리 업무 진행  인사 관리 : 요원 계획 및 가동 계획, 채용 및 면담 등 인적 자원 관리 업무  매장 관리 : 청소, 레이아웃, 판촉물 점검 등 영업 공간에서 발생되는 모든 업무  상품 관리 : 고객 편의를 위한 적재 적소,적시의 상품 진열 및 Loss 관리  매상 관리 : 판매 촉진을 위한 프로모션 및 가격 할인의 정보 상태 점검  손익 관리 : 매장 운영에 관련되는 경비 컨트롤 및 예산안 계획 수립  업무 관리 : 본사 지침에 의한 기타 사무 업무  신규 대형 점포 오픈 경험  대구 동성로(2008.09)_ 270평, 4개층, 직원수 35명, 월 매출 5~7억  광주 충장로(2009,01)_450평, 4개층, 직원수 25명, 월 매출 3~5억  강남 Renewal(2011.09)_750평, 3개층, 직원수 160여명, 월 매출 30~40억  실적에 따른 우수 기록  강남점(2008.02 ~ 2008.06)_ FR 그룹 감사 평가 A  광주충장로점(2009.01~2010.01)_전국 Model 점포 및 FR 그룹 사보 대표 매장 선정  부산 서면점(2010.02~2010.09)_전년 대비 130% 매출 달성 및 Loss 0.02% 기록 수립

더보기