1. 프로젝트 운영 관리 - 의뢰 프로젝트 핸들링(매월 20~30건 프로젝트 핸들링) - 전반적인 프로젝트 관리 및 클라이언트 관리 - 프리랜서 매칭 서비스 진행(헤드헌팅 서비스) - 투입 프리랜서 사후 관리 - 프로젝트 이슈 발생 시 중재 역할 2. 영업 및 사업개발 - 서비스 정책 제안 및 피드백 - 프로젝트 유입을 위해 외부 SI업체 서칭 및 콜드메일 발송 - 제휴사업 진행을 위해 기업 contact 및 미팅 주관 3. CS 관리

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1. 채용 - 채용 프로세스 기획 및 운영 - 채용 파이프라인 구축 - 산학연계업무 운영(한동대학교, 아주대학교) - 테크 포지션 Direct sourcing 진행 - 채용 Fast Track 제도 시행(14일 안에 최종 결과를 확정하는 제도) - 채용 TF 팀 운영 PO - 회사 채용 페이지 기획 - 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작 - 입, 퇴사자 관리 - 온보딩 교육 세션 운영 [주요 소싱 포지션] * Java 백엔드 개발자 * Node.js 백엔드 개발자 * React/Vue 프론트엔드 개발자 * Product Owner * Product Designer 2. 인사 운영 및 관리 - 급여 및 원천세 업무 담당(회계법인 이용) - 인사 및 복리후생 제도 기획, 수립, 운영 - 취업규칙 변경, 재택근무규정 수립(노무사 첨삭) - 근로계약서, 성과급 계약서 양식 작성 - 성과 평가 보상 제도 기획, 운영 - 다면평가 양식 작성 및 시행 - 입퇴사 관련 프로세스 운영 - 산업기능요원 관리 - 노무사 및 행정사 커뮤니케이션 담당 3. 총무 - SW/라이선스 구매 및 관리 - 사내 전자자산/비품/소모품/사무용품 등 구매 관리 - 웰컴키트 제작

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* Tech 포지션 전담 채용담당자 • 인재 서칭 및 채용 프로세스 진행 - 후보자 Direct Sourcing 진행 및 이력서 screening (원티드 프로그래머스 리멤버 커리어 링크드인 등 활용) - 이력서 부서 전달 및 인터뷰 일정 arrange - 각 부서간 미팅을 통한 채용 및 서칭 방향 설정 - 잡포탈 채용 공고 포스팅 - 채용 파이프라인 구축 • 채용 브랜딩 - 노션 채용 페이지를 활용한 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작 → 크라우드웍스 노션 페이지 https://crowdworks.oopy.io/ 中 “크라우드웍스에서의 하루" 페이지 작업 - 면접 피드백 채용 중도 포기자 피드백 수집 데이터화 작업 - 포지션 제안 및 채용 탈락자 메일 전면 수정 - oopy 서비스 활용을 통한 채용 페이지 방문자 Tracking - 면접 예정자 대상으로 채용 브랜딩 실태 조사 및 직무 질문 리스트 작성 • 조직문화 - 팀 프로필 카드 제작 - 사내 라이브 스트리밍 콘텐츠 기획 및 제작 - 사내 복지 문화 리스트 작성 및 실행 계획 수립

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• 인재 추천 및 채용 프로세스 진행 - Job description 제작 및 채용공고 포스팅 - 후보자 Direct Sourcing 진행 및 이력서 screening - 직군별 인재 DB 관리 및 tracking - 고객사 인사팀과 처우협상 및 입사 일정 조정 관련 커뮤니케이션 - 모회사(플랜잇파트너스) 리크루팅 아웃소싱을 통한 채용 프로세스 전반적인 관리, 면접 일정 조율, 지원자 관리 <주요성과> : IT 스타트업 , 웹에이전시 소비재 등 여러 분야 기업 인재 120 명 이상 추천, 최종 합격 13명 (개발자 6명, 컨설턴트 1명, 메디컬 펀드 영업 3명, 사업개발 1명, 웹서비스기획 1명, CS담당자 1명) • 채용 PM - 고객사 HR 컨택 - 채용 JD 및 Hidden requirement 확인 - 기업별 분석을 통한 채용 공고 수정 및 잡포탈 업로드 - 고객사 주관 미팅 참석 - 주요 관리 고객사 : OPGG, 콘센트릭스 펜타시큐리티 아우토크립트 에스코어 등 • 사내 유튜브 채널 관리 영상 편집 및 썸네일 제작 - 유튜브 채널 커넥팅닷 TV 관리 - 콘텐츠 기획 및 영상 편집 , 썸네일 제작 , - 유료광고 집행 - 데이터 수집 분석 - Careeolly 플랫폼 운영

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