■ 고객 관리 (담당업체: 25개)
1. 신규 거래처 발굴
- 영업 대상자 선정
- 영업 대상자 정보 분석(채용 채널 모니터링)
- 채용 대행 제안서 DM 발송 업무
2. 거래처 관리
- 거래처 주 1회 유선 통화 및 이메일 전송
- 3월/6월 거래처 오프라인 미팅 진행
- 이력서 screening, 면접 진행(면접 arrange/대면 인터뷰 서브)
- 거래처 케파 관리
- 근로 계약서 체결 및 관리
- 연봉 협상 진행
■ 채용 및 관리 (담당사원:70명)
1. 채용
- 채용 기획 운영
- 우수 인재 파이프라인 구축 (공채 운영, 박람회 참가, 캠퍼스 리쿠르팅 등)
- 채용 채널관리 (잡코리아, 사람인, 잡플래닛, 캠퍼스 구인게시판, 카페 등)
- 채용공고 게재 및 관리 및 온라인 인재 타켓 서칭
- (대기업,외국계) 인사 담당자들과 채용 관련 투명화 미팅
- 이력서 Screening/직무분석/ 면접 진행 (면접 Arrange 및 대면 인터뷰 서브)
- 장애인고용공단 의무 고용 인원 관리 및 부담금 납부
- 수습기간 내 사원 평가
2. 인사 정보 관리(ERP, 오라클)
- 근로계약서 작성 및 체결 OT 진행
- 근태 및 연차 관리
- 입/퇴사 관리(계약서,근무평가표,사직서 작성)
- 퇴직 인터뷰 진행 및 퇴직률 관리
3. 노무 관리
- 고용주와 사원간 갈등 조율
- 노무 컨설팅 및 진로 상담
- 파견 및 근로 감사 대응(계약서 유무/업무,급여 확인)
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