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경력
채용 및 HR 업무 담당
1. 채용 관련 (구성원 50명 > 120명까지 증가) - 채용 채널 관리 (잡사이트, SNS 채널 관리 / 공고 및 컨텐츠 기획) - 채용 지원 (후보자 컨택, 면접 ~ 채용 확정까지 일련의 과정 소통, 처우 협의) - 온보딩 프로그램 (웰컴패키지 기획 및 제작, 오리엔테이션 기획 및 운영, 수습기간 운영) 2. 인사 기획 / 운영 - 평가 보상 과정 운영 지원 (OKR 기반 분기 목표 세팅 및 반기마다 전직원 평가 운영) - 핵심가치 및 work way 내재화 방안 기획 및 운영 - 급여 / 4대 보험 / 중소기업 관련 국가 지원 사업 신청 등 운영 - 사내 행사 기획 및 운영 (매 월 타운홀 미팅, 전사 워크샵, 송년회 등) - 복리후생 기획 및 운영 (사내근로복지기금 운영, 건강검진, 교육비 지원 등 복리후생 운영) - 조직 관리, 인사 관련 기본 data 관리 - 기타 (취업규칙, 연차촉진제, 법정의무교육 등)
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1. 지도교사 채용 및 정착 관련 업무 경력 4년 이상 2. 채용/정착 증대 관련 기획 및 운영 - 기업홈페이지 리크루트 페이지 개정 - 리크루트 온라인 광고 기획 및 운영 (예산 절감 및 지원자 2배 증가) - 리크루트 도구 (브로셔, 포스터, 대면물품, 교육자료 등) 및 관련 행사 기획 - 교사 증대 목적 시책 기획 (최근 해외 시책 결과 기간 내 58명 교사 순증) - 웰컴패키지 및 신입교사 정착 목적 이벤트 기획 및 운영 - 채용 및 정착 관련 년 사업계획 수립 - 데이터 기반 채용시급지점, 정착시급지점 파악 및 지역 맞춤 컨설팅 - 전국 136개 지점, 관리자 400명 교사 채용 및 정착 관련 관리 및 지원 (KPI 포함)
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