인사담당자로써 입사에서 퇴사까지의 전반적인 HRM을 담당하였습니다. 1. HRM 1) 주요역할 및 담당 - 인원관리 : 입.퇴사자 On/Offboarding, 입사기안서, Offer letter 발송 등 - 연차관리 : 회계연도 기준 연차관리 - 비정규직 구조조정 : 예상 퇴직금 및 제수당 산출 - 인사발령 및 조직개편 - 기업 규정 최신화 및 복리후생 관리 - 대관업무 : 통계청 온라인쇼핑동향, 서비스업 조사표 작성 및 제출 - 사내그룹망 관리 : 결재문서, 임직원 계정 등 (더존erp, 슬랙, 지메일 등) 2. 기획 1) 주요역할 및 담당 - 복리후생 기획 및 리뉴얼 : 신설) 유급병가, 재택근무 신설 : 개선) 임직원 경조비 상향(기여도 70%), 당직/특근 보상 향상 (기여도 30%), 모성보호 지원 강화 (기여도 50%) 3. 정부지원사업 1) 주요역할 및 담당 - 기업부설연구소 신고, 중소기업 청년소득세 감면 신고 4. 정산 1) 주요역할 및 담당 - 파견직(OS) 급여 정산 - 파견사별 산출내역서 작성 : 직접노무비, 간접노무비, 이익관리금 등 [주요성과] 1. 신종 코로나 대응 : 재택근무, 유급병가 운영으로 인한 대처 및 단계별 대응 공지 2. 인건비(간접비) 감소 : 법적 조문 및 강행규정보다 상회하는 금액 지출 확인하여 조정 협의 > 장애인고용부담금 이행률에 따른 재정산 (개선 전 : 2018년도 최저임금*3.1% / 개선 후 : 2020년도 4/1이행구간 *3.1%) > 산재보험 관리코드 증빙자료 확인 후 조정 (개선 전 : 1% 고정 / 코드 확인 후 각 요율 조정) > 이익관리금 타 파견업체 Market Survey 후 업계평균 금액으로 하향 (2~3%내로 확인하여 전면조정) 3. 누락 및 오신고 자료 다수 최신화 - (누락) 퇴사자 임직원 할인쿠폰 미회수 건 처리 - (오신고) 기업부설연구소 부소재지 추가, 인원 정상반영 다수, 연말정산 적용월 체크

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