🔵 讓我來介紹一下正在快速發展的K-BEAUTY層層實驗室。
從推出第一年實現200億開始,2026年我們正在努力實現300億以上的銷售額。
現在我們正在尋找一個合作伙伴,在包括Olive Young和亞馬遜美國在內的全球市場上,實現“壓倒性的第一”。
我們正在尋找可以與層層實驗室共同成長、分享成果的熱情人才。
層層實驗室的工作方式專注於執行和本質。我們快速執行,發現內容的正確答案,而不是進行無意義的會議或報告,依靠失敗中的“錯誤筆記”向前推進。快速增長是我們的團隊工作方式。我們正在尋找能夠在爆發性增長軌跡上與優秀同事分享職業的員工。
🔵 您將主動負責以下工作 (What You Will Own)
✅ 製作Olive Young和亞馬遜的產品詳細頁面
✅ 創建TikTok和Instagram廣告素材:製作能夠吸引用戶點擊的數位廣告橫幅以及SNS(Instagram,TikTok)的視覺資源
✅ 視覺指導和拍攝計畫:創建能夠最大化產品吸引力的照片和影片拍攝指南
✅ 使用AI工具製作圖像和影片
🔵 資格要求 (Who We’re Looking For)
✅ 電商優化感覺:能夠理解不同平台(Olive Young、亞馬遜、TikTok等)上不同用戶的細微差別,並能為每個渠道提供合適設計的人。
✅ 計劃設計師:不僅僅是繪製指示內容的人,能夠一同思考“如何才能賣得更好”?並將計劃進行可視化的人。
✅ 快速執行和反饋接受:能夠根據市場反應立即修改和改善素材的人,將這個過程作為成長的基礎。
✅ 合作的思維方式:具備積極能量,能夠與行銷人員和創始人緊密溝通,共同創建層層實驗室的視覺標識。
🔵 更好的是 (Bonus)
✅ 對美容類別有深刻的理解:知道如何表達化妝品配方和成分以建立信任的人。
✅ 影片編輯能力:能夠直接使用Premiere、Capcut等工具編輯短視頻廣告素材並提供效果的人。
✅ 全球意識:對北美或日本市場的電商設計趨勢非常感興趣,並有過實踐經驗。
🔵 層層實驗室承諾提供
✅ 為成長優化的支持:消除不必要的行政程序,全力支持實現業績所需的資源。
✅ 優秀同事的合作:您可以與充滿激情的同事們共同深思,分享勝利的喜悅。
✅ 與績效成比例的回報:我們對邁向“全球品牌”的目標的貢獻將給予明確的獎賞。
• 健康檢查 / 各種慶祝支持
• 節日贈品/返鄉費
• 提供零食,整潔的工作環境
• 長期員工表彰,優秀員工獎金,業績獎金
• 半天及短時間假期制度
• 員工折扣及自家產品/提供歡迎包
🔵 招聘流程
✅ 文件審核:根據提交的文件進行第一次評估。
✅ 面試階段:通過職務及人格面試進行深入評估。
✅ 最終錄取:最終錄取者將個別通知。
*招聘流程可能會根據職位而有所增減或簡化。