🔵 介紹Layer Lab,一個快速發展的K-BEAUTY品牌。
自推出以來,我們在一年內實現了200億的銷售,2026年我們力爭超過300億。
我們正在尋找可以與Olive Young及美國亞馬遜共同在全球市場記錄“壓倒性的第一”的合作夥伴。
我們尋找的不僅僅是市場營銷操作員,而是一個可以直接設計和實施Layer Lab全球擴展的“建設者”。
Layer Lab的工作方式專注於執行和本質。我們更重視快速執行,利用失敗中的“錯誤筆記”來找到正確答案並繼續前進,而不是無意義的會議或報告。快速增長是我們工作方式的一部分。我們在尋找有熱情與優秀同事分享自己職業生涯、在爆炸性增長軌跡中前進的人。
🔵 您將主導這些工作 (What You Will Own)
✅ 北美:TikTok商店大師
挖掘北美TikTok商店的有影響力創作者並建立合作(Affiliate)策略
通過TikTok直播和短視頻內容實現實時銷售最大化
✅ 日本:Qoo10和社交媒體主導
為Qoo10的Mega Sale季節策劃日本影響者(X, IG, LIPS)的種子投放和團購
開發符合日本本土情感的“病毒鉤”和內容指導
✅ 全球影響者策略
建立北美/日本當地的影響者池,並管理長期的大使關係
超越簡單的種子投放,為“可以賣的內容”提供創意指導和效果分析
🔵 如果您加入,您可以期待這樣的成長 (Success Factors)
✅ 北美:通過TikTok商店的上線和創作者合作達成每月GMV目標
✅ 日本:在Qoo10 Mega Sale期間進入類別排名並刷新銷售記錄
✅ 通用:優化支出預算下的收入貢獻(ROI)和客戶獲取成本(CAC)
✅ 能夠積極主動地參與上述主要任務的候選人
✅ 擁有開展上述主要任務所需的外語能力的候選人
🔵 如果您符合以下條件會更好 (Bonus)
✅ 在英語國家/日本生活的經驗以及對當地電商生態系統的深刻理解
✅ 在全球美容品牌中推動TikTok商店或Qoo10銷售增長的經驗
✅ 對短視頻內容(TikTok,Reels)編輯和制作過程有很高的理解度
✅ SNS數字原住民:像空氣一樣消費短視頻內容,能本能地知道哪個視頻會“火”
🔵 Layer Lab的承諾
✅ 壓倒性的實踐經驗:您可以同時處理北美和日本這樣的大市場,成為一名獨特的全球市場營銷人員。
✅ 最佳發展的支持:我們消除不必要的行政程序,全力支持實現成果所需的資源。
✅ 與優秀同事的合作:您可以享受與充滿激情的同事共同努力、分享勝利的喜悅。
✅ 與績效成正比的薪酬:我們將根據您在成為“全球品牌”之路上的貢獻進行明確的薪酬。
• 健康檢查/各類慶祝支持
• 假期禮物/返鄉費用
• 提供零食,清潔的工作環境
• 長期服務獎勵,優秀員工獎勵,績效獎金
• 半天請假和靈活請假制度
• 產品折扣/提供歡迎包
🔵 招聘流程
✅ 文件篩選:我們基於提交的文件進行初步評估。
✅ 面試階段:通過工作和個性面試進行深入評估。
✅ 最終錄取:最終合格的候選人將得到單獨通知。
*招聘流程可能會根據職位而有所增加或簡化。