[介紹業務推進總部！]
* 業務推進總部是負責Worksphere核心業務收入的組織。它設計、執行並通過P&L證明關於銷售哪個產品、以何種價格以及銷售給哪些客戶的商業戰略。
* 目前正在引領韓國HR Tech行業首次將30年的固定費率(CPT)收入模型轉變為基於績效(CPC/CPA/CPH)的模型。
* 與Product團隊一起尋找新的增長機會並將其轉化為業務。從基於績效的廣告產品到嘗試AI代理——公司的最重要的舉措始於該團隊。
[您將負責以下工作！]
* 管理每個產品的P&L並提出增長計劃：分析各產品線的銷售和成本結構，基於Driver Tree分解和跟踪KPI，以導出收入增長和利潤改善的方向。
* 基於市場和競爭對手分析挖掘商業機會：對競爭對手的產品/價格/渠道進行基準測試，分析客戶細分的招聘預算，挖掘新商機並提出產品路線圖。
* 設計產品的定價結構和包裝：計畫客戶細分的價格體系（層級/捆綁/折扣政策），並根據計費模型的轉變設計價格優化。
* 與產品-行銷-銷售組織一起執行Go-to-Market：與Product團隊定義產品需求和SLA，為銷售組織設計細分的GTM策略和遊戲規則，聯動行銷和目標活動。
[我們尋求具備以下經驗的人！]
* 在業務規劃、戰略規劃、諮詢等相關領域具有3年以上的實際經驗。
* 分析產品或業務單位的P&L結構並提出和實施收入改善舉措的經歷。
* 領導多個組織（如產品、銷售和行銷）合作項目的經驗。
* 數據驅動的決策經驗。
[擁有以下經驗更佳！]
* 對於業務/產品等單元領域擁有P&L的擁有權並進行領導的經歷。
* 平台產品和定價戰略（計費模型、分級、包裝）制定的經驗。
* 設計或運營基於績效的廣告（CPC/CPA）計費模型的經驗。
* 戰略諮詢經驗。
* 優秀的AI使用能力。
[靈活的工作與休息]
* 實施彈性工作時間：可選擇在早上11點之前到達/在下午4點後離開。
* 實施家庭日制度：每月一個星期五下午2點下班。
* 运营内部咖啡馆（免费饮料）：提供各类由咖啡师提供的免费饮料。
* 提供半天假制度。
[有助於集中精力的工作環境]
* 支持工作設備：支持雙顯示器和設備、筆記本電腦及軟件。
* 支持工作相關的出租車費用和加班出租車費用。
* 支持書籍購買費用。
* 支持外部研討會的學習費用。
[堅實的生活支持]
* 每年提供160萬韓元的福利點。
* 實施員工貸款制度。
* 支持休閒設施的住宿費用。
* 支持各種慶典和活動。
* 創立紀念日禮物。
* 健康檢查支持（包括一名家屬）。
* 心理諮詢程序支持。
[與家人一起的支持]
* 支持子女教育費用。
* 生產祝賀禮物。
* 提供入學、畢業、大學入學等重大事件的半天假。
文件審查 > 第一面試 > 第二面試 > 最終錄取 > 入職
（* 根據情况，程序可能会进行调整。）
* 入職後適用3個月的試用期。
* 僅可通過Worksphere網站提交申請。
* 招聘過程中收集的個人信息不會用於任何其他目的。
* 如果申請中的信息與事實不符或提交的文件不完整，可能會取消錄取。
* 本招聘安排和程序可能會因內部原因進行部分調整。
* 根據相關法律，註冊殘疾人和國家獎金受益者將獲得優待。
* 在招聘過程中，根據需要，將在徵得申請人同意的情況下進行信譽調查。
* 提交的文件在招聘結束後可申請退還。但通過網站或電子郵件提交的情況不在退還範圍內。
