**職位介紹
教育問題不僅是單一用戶的問題。學生、教師和家長在各自的背景下都面臨不便，而連接和解決整體體驗的問題的服務尚未充分確立。概念原理正在利用AI、數據和數字體驗來解決這一問題，並尋找從產品角度重新設計教育生態系統的PM。
**概念原理介紹
自1991年出版以來，概念原理在數學學習領域維持著獨特的品牌地位。在過去十年中，年收入穩定在200-250億韓元，營業利潤率約為50%的財務結構，使得2017年第一代IT創業者（高世佑，憑藉KOSDAQ上市和海外併購經驗）作為CEO加入，正在積極推動從出版為中心的公司向基於AI的教育服務公司的轉型。
最近，為了在英語領域領導教育創新，戰略性收購了在全國80多家英語學院（A-Dot）的迪希爾。迪希爾也是一家穩固的公司，年銷售額超過500億，營業利潤率超過16%，並擁有通過線上和線下實際用戶直接獲得反饋的基礎，實現IT創新。
得益於這種穩固的財務基礎和用戶基礎，能夠在不依賴外部投資的情況下推動長期產品開發，這樣的環境相對罕見。概念原理正處於一個轉型期，能夠在現有資產的基礎上實驗和擴展新技術和服務，並希望尋找可以共同創造這一過程的人。
• 定義學生、教師和家長在教育體驗中的整體問題，並制定產品戰略
• 確定基於AI和數據的教育服務的方向，並進行核心UX/政策規劃
• 制定產品路線圖並進行優先級設置，端到端引導產品開發
• 通過與開發、設計、AI和內容團隊的結構化合作執行服務
• 基於用戶數據和定性洞察發現問題並持續改進
• 通過實驗性的方法（假設驗證）推進產品的升級
• 協調內部利益相關者之間的需求並引導決策
• 5年以上移動/網頁基礎服務規劃和運營經驗
• 以問題為中心的思維（Problem-first），能定義並找出顧客的痛點並得出解決方案的經驗
• 數據驅動的決策能力：有定義核心指標、設計實驗和分析用戶行為的經驗
• 能夠與開發、AI、設計和內容團隊進行邏輯一致的溝通和合作能力
• 對AI/數據驅動產品有較高的理解或積極學習意願
• 具有在複雜利益相關者環境中構建要求並進行優先級調整的經驗
• 教育科技或教育領域經驗
• AI驅動服務、推薦系統和個性化服務規劃經驗
• 能夠使用SQL、Amplitude、Python等分析工具
• 01新品服務規劃或根本問題解決的主導經驗
• 在各種教育環境下的創業公司、教育機構和學院等的工作經驗
• 將複雜的運營流程產品化以大幅提高工作效率的經驗
- 正常入職時，支持在江南站附近價值90萬韓元的健身房註冊費（員工自負200,000韓元）
- 支持購買自我成長所需的書籍費用
- 支持與工作相關的培訓費用
- 每年進行一次健康檢查
- 提供一年的米莉的圖書館訂閱
- 舉辦Happy hour, All hands Day, Cultural Day等各類活動
- 自由使用年假
文件篩選 - 第一次工作面試 - 任務篩選 - 第二次高管面試 - 最終錄取及待遇協商
*根據申請者的經歷，任務篩選可能會被省略。
*申請時請務必提交您的個人作品集。
