| 介紹Rentree
我們希望創新的市場是符合訂閱經濟趨勢、持續增長的國內超過10兆韓元的龐大生活方式租賃市場。
然而，它仍然依賴傳統的以面對面銷售為中心的銷售方式，客戶在從產品發現到簽署和終止合同的整個過程中都經歷了不便。
Rentree旨在利用IT技術對租賃行業進行“刷新”。
Rentree團隊致力於創建Rentree，這是韓國首個一站式租賃平台，旨在為客戶提供簡單方便的租賃消費體驗。
Rentree專註於提供租賃科技平台服務，幫助用戶在期望的時間內合理使用提高生活質量的高質量產品。
| 介紹產品部門的Tech組織
• 產品部門由“產品”、“設計”和“Tech”三個職能組成，共同逐步提升公司的主打產品。
• Tech組織負責開發和維護Rentree的核心服務。
• 無論編程語言如何，解決和實現解決方案的核心編程問題。
• 通過Loose Coupling設計和實現可擴展且靈活的服務架構。
• 進行需求的技術研究並提出適合的技術。
• 分享提升新技術採納的建議，並通過內部會議進行培訓。
• 基於React、TypeScript和styled-components實現可重用的UI組件和模組化邏輯。
| Tech組織的開發者這樣工作
• 每天早上透過站立會議整理Todo和Doing，以及透過團隊成員之間的開放溝通來尋找積極的開發方向。
• 避免瀑布式開發，分成小單位快速發布可實現的功能。
• 從待辦事項會議到衝刺規劃、看板、回顧，運行精煉的敏捷流程。
• 文件化和歷史管理也要精細！我們在Notion上構建設計文檔。
• 所有源代碼都在GitHub Cloud上管理，並通過CI/CD進行構建和部署。
• 特別是，Micro Pull-Request政策和Git-Flow分支策略等開發文化已經在團隊中扎根，促進了團隊和個人成長。
| Tech組織正在尋找這樣的人
• 具有3-5年網頁前端開發實踐經驗或相應能力的人
• 熟悉使用React / Vue等SPA框架的人
• 對Next.js有豐富經驗或感興趣的人
• 能夠進行整體發布的人（熟練掌握HTML/CSS）
• 具備多種解決問題的經驗和技能
• 渴望向同事提出技術見解並共同成長的人
• 習慣於獨立定義和解決問題的人
| 在Tech組織中，如果您是這樣的成員會更好
• 對創業業務非常感興趣的人
• 擁有以用戶和業務為中心而非以技術為中心的態度的人
• 具備從A到Z的商業服務或平台的經驗的人
• 思考多種達成目標的策略並為失敗做好準備的人
• 對大容量服務的服務架構設計和實施有經驗的人
• 對代碼重用和可擴展性有深刻理解的人
• 具有各種JavaScript框架（vue.js、node.js、backbone、angular、react、marionette等）經驗的人
• 具有Hybrid WebApp經驗的人
| 技術堆棧
• 前端: Next.js / React.js / React Native / Webpack
• 後端: Spring Boot / MySql / MongoDB / Redis / Elastic Search / Mybatis
• 基礎架構: AWS EC2 / Cloudfront / S3 / Lambda(edge)
• 數據分析 / 服務監控: ELK Stack / DataDog / Amplitude / Airbride
• CI/CD: Jenkins / git
• 項目管理: Confluence
• 版本管理: Notion
• 您自行設計工作時間表。（8:30~10:00到場，日工作8小時以上的彈性上下班）
• 我們提供最新的工作設備以提高工作效率。
• 外出/夜間/假日工作的時候補貼出租車費。
• 夜間/假日工作的時候補貼餐費。
• 為愉快的辦公生活提供團隊午餐/咖啡支持。
文件篩選 - 咖啡聊天 - 第一次面試 - 第二次面試 - 最終錄用
