Talent management그룹은 구성원들에게 언제나 ‘Care 받고 있다’는 느낌을 전달하기 위해 노력합니다. 궁극적으로는 패스트파이브 구성원의 일하는 경험(Employee experience) 극대화를 목표로 인사, 총무, 안전/보건 관리 전반을 담당합니다. 합리적이고, 공감할 수 있으며, 공정하고, 탁월한 패스트파이브만의 일하는 경험을 만들어 갑니다.
- 입·퇴사, 인사발령, 조직개편 등 인사 운영 전반 관리
- 급여, 근태, 원천세, 퇴직금 등 Payroll 운영
- 연봉·인센티브·성과급 등 보상 체계 운영
- HRIS 관리 및 인사 데이터(인원·인건비 등) 관리·분석
- 인사 운영 프로세스 정비 및 개선
- 노동관계법 검토 및 기본적인 노무 이슈 대응
- 인사 운영 및 C&B 경력 5년 이상
- 급여, 보상, 인사 운영 전반에 대한 실무 경험
- HRIS 또는 인사 시스템 운영 경험
- 노동관계법에 대한 기본적인 이해
- 정확성과 책임감을 바탕으로 운영 업무를 수행해 온 분
- 300인 이상 기업 또는 빠르게 성장하는 조직의 HR 운영 경험
- Payroll, 보상, 인사 데이터 관리 업무를 주도적으로 수행한 경험
- HRIS/ERP 시스템 구축 또는 고도화 경험
- 숫자 및 데이터 관리에 강점이 있는 분
- 근무형태: 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
- 근무부서 : Talent management 그룹
- 근무지: 패스트파이브 신논현2호점
- 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
- 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
- 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
▶https://fastfive.career.greetinghr.com/ko/o/196038◀
- 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형: 1차 (직무역량) -> 2차 (culture fit) 면접으로 진행
- 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)
