【大韓民國 No. 1 咖啡訂餐平台 - 패스오더】
페이타랩 是經營大韓民國 No.1 咖啡訂餐平台「패스오더」的創業公司。
패스오더 於 2018년 為了解決自營業者店主的人事成本負擔與營收不振等社會問題，將過去僅大型連鎖可使用的智慧點餐系統，開發為中小型連鎖與個人咖啡廳也能使用的簡便智慧點餐服務。
即便在投資寒冬中，我們在市場上依然獲得競爭力與成長性的認可，於 22년 1월 在 Series B 成功募得 121억 원 投資，並在約一年半後的 23년 9월 再次成功募資，使累計投資金額達到 200억 원！
페이타랩 今年也在快速成長，於過去一年達成的指標在三個月內就再次達成，持續刷新我們創下的紀錄，成長勢頭強勁！
我們相信 패스오더 不只是帶來便利，更在使用者的日常中創造出讓人有餘裕的有意義價值。
▸ 2024 年 App Store 在「食品與飲料」類別獲得第一名。
▸ App Store 用戶給予我們高達 4.9 分的評價。
▸ 應用使用者數突破 800 萬。（2025.2월 기준）
▸ 入選 Forbes（포브스）評選的「韓國人喜愛的行動應用」第 5 名。
▸ 23년 9월，페이타랩 的累積投資金額突破 200억 원＋！
■ 想知道在創業寒冬中仍成功募資的 CEO 故事嗎？ → https://youtu.be/7Snm4lvfcuU?feature=shared
【 告訴你成長團隊的祕訣 】
페이타랩 聚集了對工作與成長著迷的人。
大家深度投入自己的工作，從中獲得產出卓越成果的快感。
正是這份對成長的執著與不安於現狀的拼勁，造就了驚人的成長。
加入 팀 페이타랩，理解我們的勝利要點，與我們一起解決問題，尋找下一個正確答案！
【 페이타랩 提供三項機會 】
➊ 確實的職涯成長機會
因公司以驚人的速度成長，未來需要解決的任務無數。面對充滿挑戰的任務並快速解決的過程中，個人能力會獲得爆發式成長，築起無可比擬的精彩職涯。
➋ 與優秀同事共事的機會
因為人才密度高，您將與充滿熱情且能力出眾的同事們一起工作。大家對工作真誠，因此能在彼此間得到良好刺激與洞察，創造協同效應的工作環境。
➌ 專注於工作的機會
我們排除不必要的流程與低效率環節，讓您可以專注於工作並充分展現能力。尤其在組織文化方面，我們絕不妥協，避免因為「人」而造成困擾的情況。
【페이타랩 經營支援團隊】
經營支援團隊致力於為所有成員創造能只專注於「工作」的環境。
我們不只是完成交付的工作，而是從「為什麼？」的角度主動發現問題，思考更有效率的方法並積極解決。在快速成長的組織中，您可以親自規劃新的制度與方案，並體驗其帶來實際成果的成就感。
我們秉持 'WE ARE ONE TEAM' 的信念，設計讓整個組織朝同一方向共同前進。期待與我們一起為 페이타랩 成長努力，打造更好的成員體驗的人加入！
【如果加入，您將會從事以下工作！】
• 人事與組織文化運營
- 提升成員生命週期全盤管理，負責薪資與績效管理等人事運營
- 以 페이타랩 的核心價值為基礎，企劃並執行公司活動、福利、組織文化方案等制度
• 總務與資產管理
- 管理可提升成員投入度的辦公空間、器材、電腦設備、耗材等有形與無形資產，並改善工作環境
- 透過 IT 基礎設施、網路、授權等的制度化，進行高效運營管理
• 補助計畫與場地租借業務
- 包括就業補助金在內，負責與 페이타랩 成長策略相符合的政府補助業務全盤（開發、申請、運營、結算等）
- 執行為優化組織與業務運營所需的許可、機構應對、法務等對外行政業務
☑️ 以上所列並非您必須全部負責的工作！
實際負責的工作會依照候選人與 페이타랩 的契合度、候選人的經驗與強項，以及同時在經營支援團隊招聘的其他職位（如人事/總務負責人等）配置，進行彈性調整。
換言之，個別職位之間的工作範圍會依「我們招募到的 HR Generalist 是哪一類人才」來彈性協調。
☑️ 因此，列舉的所有工作經驗並非必要。但若您在相關領域具備兩項以上經驗，會更理想！
【我們在找這樣的人！】
• 具有 2~3 年以上人事/總務/補助計畫等實務經驗，或對經營支援的有機結構具有理解者
• 熟悉優先順序設定與流程設計，能自我主導工作者
• 能將各種需求結構化整理並具備問題解決能力者
• 有在創業公司或類似環境中直接執行複合性運營工作的經驗者
【有以下特質更佳！】
• 熟悉協作與文件管理工具(Notion, Slack, Google Workspace, Excel 等)
• 關注成員體驗與工作環境改善，並有實際落實經驗者
• 具備勞務、薪資、稅務相關基礎知識，且熟悉相關實務者
• 對 IT、軟體等產業有理解或興趣者
• 在創業環境中曾從零開始規劃並改善工作環境的經驗者
【 我們的工作方式 】
1. 不做沒有意義的工作。自己執行工作時會時刻思考「為什麼？」
2. 我們認為沒有完美的結果，先快速執行，若不合適再持續改進。
3. 作為一個團隊緊密相連，所有內部資訊皆透明共享。
4. 像運動隊一樣工作，為成為各自位置的最佳者不斷成長。
5. 支持個人成長，無論誰想成長到哪個程度，公司都會毫不吝嗇地提供資源。
6. 不分職稱與年資，所有成員皆可自由溝通並進行坦率回饋。
7. 關係扁平化，使用「님」作為稱呼，互相尊重。
8. 工作流程則為垂直化，明確區分負責決策的權限者與執行者。
9. 真心關懷與體諒成員。工作或許辛苦，但不會因為人而感到難受。
10. 沒有晚間公司聚餐，讓大家能以最佳狀態在隔日工作，公司不會干擾。
【 積極支持你的成長！ 】
■ 讓你能專注於工作與成長
• 提供可提升工作效率的頂級規格設備
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• 提供 27” 雙螢幕
• 提供舒適工作環境（Styler、加濕器、IQ Air 空氣清淨機）
• 提供符合個人需求的鍵盤、滑鼠等周邊設備
• 發放個人公司卡（可用於餐費、出差等）
• 不需說明理由的彈性年假使用
■ 讓你盡情學習與成長
• 全額無上限支援教育費
• 無上限支援參與研討會、會議費用
• 訂閱 20 個以上的教育或線上內容
• 無上限採購圖書支援
• 提供 Chat GPT 4.0 支援
• 積極支援工作所需各類工具
■ 讓與你共事的成員快樂
• 支援午餐、晚餐費（餐費 1만 1천원）
• 每月發放 패스오더 點數 (50,000P)
• 無限量提供義式濃縮咖啡機、Tea
• 無限量供應點心（零食吧）
• 支援綜合健康檢查
• 節日發放百貨禮券
• 生日慶祝百貨禮券
• 成員有家事或喪事等時，提供弔唁花籃、相關休假與慰問金
【 你將經歷的流程 】
⎸書面審查 ＞ 事前測試(必要時省略) ＞ 第一次面試(職務) ＞ 第二次面試(CEO) ＞ 書面、推薦人查核 ＞ 最終合格
• 依申請職位與經歷等其他情況，審查流程可能有省略、追加或變動，我們會彈性處理。
• 各職務在書面審查後會進行事前測試（咖啡聊、程式測試、SQL 測試、指定任務、事前問題等）。
• 我們會在每一階段告知結果，不論合格與否，結果會透過通知訊息與郵件告知。
• 若需進行推薦人查核，會事先徵得應徵者同意後再進行。
• 入職日、待遇協商等將於最終合格時進行，我們會盡量體諒應徵者的狀況。
【 若能一併提供下列內容會更好！】
• 請將以下事前問題之答案與履歷一併提出！
- 想在哪種文化與環境中建立職涯？
- 在眾多公司中，為何特別選擇 페이타랩？
【 你的工作方式 】
⎸ 工作型態：資歷 3 年未滿（試用期 6 個月），資歷 3 年以上（試用期 3 個月）
• 試用期間是公司與應徵者互相了解的重要期間。試用期內薪資 100% 發放，並適用相同福利。試用期後會依內部標準轉為正式職位契約。
⎸ 工作地點：該職位於首爾與釜山皆有招募。
• 首爾 三成站 附近 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• 釜山 西面站 附近 (부산진구 서면로 39, 6층)
【 對誠懇招募的招募負責人想說的話 】
我們不把成員視為零件，而是珍視每一位成員。因此即便花較多時間也會審慎招募，努力尋找與我們真正合拍的人。有些應徵者可能會覺得 페이타랩 的入職流程較為嚴格且漫長，但請把它當作彼此深入了解的時間，真誠看待我們的招聘歷程，我們會非常感謝。
