[채용] - 신입 및 경력직 직원 채용 전반 진행 13개 직군 (재무결산, 솔루션 영업, 기술 영업, 기술 컨설턴트, PM, 파이썬 개발, JAVA 개발, 서버 개발, 인공지능 개발, 프론트엔드 개발, 유지보수 엔지니어, 데이터 엔지니어, 데이터 사전 구축) - 2020년 28명 채용 완료 - 잡코리아/사람인/위크루트/로켓펀치/리멤버 등을 통해 채용 채널 다양화 - 헤드헌터 수수료 절감 (상반기 약 1억 3천만원 절감) - 입사지원서 서류 스크리닝 - 구글 스프레드 시트를 통한 팀내 공유, 중복 지원률 감소 - 구조화 면접 진행 및 평가 - 면접관 교육 가이드 제작 : 직무별, 인성면접 질문 : 개정된 채용절차법에 따른 금지 질문 - 대학교 인턴 담당 (동국대학교, 한동대학교) - 사내 공모제 기획 및 운영 - 온보딩 프로그램 기획 및 운영 - 웰컴 키트 제작 - 직무별, 사업부별 따른 전략적 채널 활용 : 채용박람회 참석 (지능정보산업협회) : 직업전문학교 (KH 정보교육원) - 퇴사자 인터뷰 진행 및 퇴사 사유에 따른 회사 내부 개선점 검토 [교육] - 신입/경력 직원을 위한 On-Boarding 프로그램 도입 시행 - 회사생활가이드 제작 - 이러닝 교육 운영 - 법정 의무교육 실행 (성희롱 예방, 직장내 괴롭힘, 개인정보 보호, 장애인인식개선, 퇴직연금) [노무관리] - 인사규정 및 제도 관리: 취업규칙, 복리후생 규정 등과 같은 모든 인사/노무 관련된 서류 재 검토 및 개편 - 고용노동부, 병무청 시정 지시 사항 대응 - 계약서 (연봉계약서 및 근로계약서) 근로기준법 기반 재검토 및 개편 : 유연근무제 도입 등 [인사평가/보상] - 수습평가 진행 및 인사발령 담당 - 면접평가, 수습평가표 고도화 - 평가/보상 데이터 취합, 분석 [조직문화] - 근로자 휴가지원 사업 담당 - 사우회비 운영 및 관리 - 정기포상 제도 운영 (우수사원, 장기근속자 등) - 창립기념일 행사 진행 - 명절, 생일자 기념 상품권 - 복리후생 제도 확대 [그 외] - 기업부설연구소, 전문연구요원 관리 - 급여 관련 각종 데이터 관리 - 연차, 무급/유급 휴가, 병가 등 모든 휴가 관리 - 정부 지원금 제도 운영(청년추가고용지원금, 배우자출산휴가급여 지원금, 유연근무제 활용근로자 간접노무비, 내일채움공제 등) - 외부 평가 모니터링과 내부 개선점 제언(잡플래닛, 크레딧잡, 블라인드)

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[채용] - 신입 및 경력직 직원 채용 전반 진행 (개발자, 영업, 엔지니어, 마케팅, 이슈관리자, PM, 기획, QA 등) - 잡코리아/사람인 등 다이렉트 소싱 진행 (헤드헌터 사용 0%) - 인재 서칭, 인적성, 1차 인터뷰 진행 - 임직원 인터뷰를 통한 회사 인재상 정립 - 홈페이지 채용 부분(인재상, 프로세스 등) 개편 - 인적성 검사 고도화 : 문제 업데이트 : 직무별 우수 인재 요소를 참고하여 결과 산출 - 퇴사자 면담 진행 및 퇴사 사유에 따른 회사 내부 개선점 검토 - 애자일(Agile) 조직 시스템에 맞춘 JD 작성, 채용 프로세스 개선 - 인턴을 통한 인재 채용, 조기전력화 : 대학교 인턴, 산학협력과제 지원 (아주대학교, 서울대학교) : 특성화고 채용, 도제학교 HR 담당자 - 온보딩 프로그램 기획 및 운영 - 채용 박람회 참석 (주최 : 한국무역협회) [교육] - 법정의무교육 자체 기획 및 운영 - 신입/경력 직원을 위한 On-Boarding 프로그램 도입 시행 - 회사생활가이드 제작 - 회사 제품 교육 시행 (기본반, 심화반 운영) - 이러닝 교육 운영 [조직문화] - 월간 브리핑을 통해 부서간 이해와 Bonding 강화 유도 - 매월 생일 자/Newbie 등 사내 직원들을 위한 소규모 행사 진행 - 사업부별 개발 Workshop 시행 - 건강검진 업체 컨택, 임직원 일정조율 - 사내 체육대회, 리프레시 Day 기획 및 실행 - 사내 도서관, 사내 추천 도서제 운영 - 상담전문대학원(용문상담심리대학원)과 연계하여 직원 대상 상담실 운영 [인사관리] - 직원 근태관리 및 연차 관리 (발생 및 사용, 촉진제도 시행) - 명절, 연휴 등 근무계획 보고 - 중도 퇴사자 미사용 연차휴가 연차 수당 계산 및 지급 [노무 및 총무 관리] - 근로기준법에 따른 제규정 관리 및 신고 - 계약서 (연봉계약서 및 근로계약서) 근로기준법 기반 재검토 및 개편 - 퇴직연금 운영 업무 : 퇴직연금 가입, 교육 진행 - 고용노동부, 병무청 시정 지시 사항 대응 - 매월 사업장/개인별 비용 정산 및 마감 - 유형자산 관리 업무 - 회의체 운영 관리 (일/주간 회의 및 경영전략 회의) - 중소기업취업자소득세 감면 신청 - 연말정산 데이터 취합 - 기타 복리후생 업무 (기념일 상품권, 기프트 구매 및 전달) [Global HR] - 해외 법인(베트남) 조직도 관리 - 해외 인력 채용 지원 (현지 서치 펌 활용) - 사내 규정 및 프로세스 설립/운영, Employment Handbook 제작 - 현지 채용 인력 급여지급, 기술지원 인력 해외출장비 정산 및 지급 [승진/보상/인사평가/인사체계구축] - 연봉협상시 개인-인사위원회간 중재조율 역할 - 성과 기반 경영성과급 제도 도입, 직원 포상제도 도입, 복리후생 제도 확대 등 - 구성원 육성을 위한 Mentoring 제도 개선 및 운영 - 조직 개편에 따른 조직도 관리 및 사내 시스템 구축 [그 외] - 기업부설연구소 운영 - 전문연구요원, 산업기능요원 채용 및 관리 - 임직원 개인 비용 관련 법인카드 사용 내역 정리 및 정산 업무 처리

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- HR 데이터 수집 및 분석 - HR Insight 9월호 특집 참여. ‘글로벌 가속화에 따른 주재원 관리’ - 월간 인재경영 9월호 특집 참여. ‘감(感)인사는 가고, Analytics 역량 시대 열리다’

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[국내영업지원] - ERP시스템(더존) 사용 - CAD 도면작성 - 영업매출 리포트 작성 - 고객 컴플레인 대응 및 처리 (만족 100% 달성, 직접 현장에도 방문함) [해외영업] - 수출입관리, 무역업무 담당 - 해외바이어 커뮤니케이션(영어·중국어 사용) [국내외 마케팅] - 연간 사업계획서 작성 참여 - KOTRA 무역사절단 및 해외박람회 참가 지원

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