채용업무를 메인으로, 채용 및 채용 기획, 인사 기획 및 인사 운영을 담당하고 있습니다. 1. 채용 - 인하우스(다이렉스 소싱) 채용 진행: 사람인, 리멤버 등 - 채용 채널 관리: 원티드, 리멤버, 쉘위 등 - 채용 블로그/커뮤니티, 면접관 교육 기획 - 채용 관련 전반적인 프로세스 개선 프로젝트 기획 - 후보자 경험 고도화를 위한 프로젝트 기획 - 개발직군 이력서 스크리닝, Hiring Manager 커뮤니케이션 - 경력직 및 신입 이력서 스크리닝 및 후보자 인터뷰 스케줄링 - 채용 프로세스 매뉴얼화 진행 - 채용사이트 내 적정인력 소싱 및 인재풀 관리 2. 인사기획 - 조직안정화 기획 - 신사업 아이디어 공모전 기획 3. 인사운영 - 사내근로복지기금 - 근태(연차, 출퇴근) 관리 - 경조사 운영 관리 - 입사자 온보딩프로그램 운영 및 개선 - 재직원 면담

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** 가온미디어 본사 소속 인사팀으로 HRM 및 IT(벤처) 자회사 HRM 전반 담당(급여/채용/평가/조직관리 등)함 [채용] 1. 장기(IPP) 인턴 기획/진행 및 관리 2. 연 2회 신입/경력직 공개 채용 기획 및 진행 3. 정규직 수시채용 진행 (다이렉트 소싱, 인하우스 채용) 4. 채용 프로세스 구축 및 채용 채널 확장 5. 기간제/파견근로자/프리랜서 채용 및 관리 6. 장애인/일용직 채용 및 노무/세무 처리 7. 면접 진행 및 인재 평가 8. 채용 관련 예산 기획 및 비용 관리 9. 자회사 채용 진행(IT 벤처 개발/영업직군 채용) [조직문화 및 복리후생] 1. 연간 CSR 활동 기획 및 운영 (봉사활동 및 기부처 관리 및 결연진행) 2. 시/종무식, 송년행사, 체육대회 기획 및 대관/운영 3. 자녀학자금 기획 및 운영 관리 4. 전 임직원 건강검진 기획 및 운영 5. 남/여 기숙사 계약 및 관리 6. 리조트 회원권 운영 및 관리 7. 휴일교통비 관리 및 월간 운영현황 보고 8. '칭찬합시다.', '회의실 사용문화' 등 조직문화 구축을 위한 캠페인 기획 및 진행 9. 여직원 대상 정기 면담 진행(전체 인력 대비 여직원 비율: 15%) [교육] 1. 전체 임직원 학점이수제(영어/직무교육 등) 운영 2. 핵심인재 대상 외국어 교육 기획 및 진행(오프라인/전화영어 등) 3. 직책자(파트장 이상) 대상 휴넷 운영 4. 직책자(팀장 이상) 대상 리더십 교육 운영 5. 면접관 교육 기획 및 운영 6. 신규입사자 직무 교육(온보딩 프로그램) 기획 및 운영 7. 영업사원 대안 제시 능력 등 직무별 맞춤 교육 기획 및 운영 8. 공채 직무/역량 향상 교육 및 온보딩 프로그램 기획 및 운영 [보상: 근태 및 급여 등] 1. 정기 급여 운영/관리 및 인건비 결산 진행 2. 연2회 인센티브 시뮬레이션 진행 및 계산 3. 퇴직자 관리(퇴직정산 및 퇴직연금 운영) 4. 기타/사업소득 관리 및 신고(종합소득세 포함) 5. 일용직 근로자 소득 관리 및 신고 6. 매월 원천세 신고 및 근로소득 연말정산 이후 지급조서 신고 7. 4대보험 신고 및 관리 8. 자회사(IT, SI회사) 근태 및 급여 관리 [기타 인사 일반] 1. 인건비 관련 감사 대응:연 2회 회계(세무) 감사 준비 2. 노동부 설문 조사 대응 등 대관 업무 진행: 임금타결, 평균 인건비, 여성 인력/장애인 인력 채용 관련 조사 및 처리, 신고 3. 장애인 고용공단 설문 등 대관 업무 진행: 상/하반기 장애인 인력 채용 현황 및 계획 조사 및 처리, 장애인 고용 부담금 신고 및 납부 등 4. 노동부 사업장지도점검 대응(2019) 5. 사보 작업 진행: 업체 미팅부터 원고, 디자인, 컨텐츠 작업 진행(분기별 사보 발행)

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1. 교육 운영 2. 채용 운영 3. 조직문화 및 복리후생 운영 4. 임금 및 단체협약 대응 5. 근태 및 급여 운영/관리 (연말정산 포함)

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