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:: 개발 경력 인턴십 기간동안 Ecoex-Jandari Project에 참여하였습니다 :: 중심 기능 - 선사 리스트 조회 - 안전 운임 조회 :: 기술 스택 - GraphQL의 솔루션으로 Apollo-Client를 이용하여 주소 데이터를 행선지로 전환 - Tailwind CSS, React-Hook-Form을 활용한 페이지 기능 구현 :: 느낀점 - GraphQL 프론트 입장에서 자유롭게 필요한 정보들만 골라서 받아 올 수 있었고, 단일 API로 구축되는 점에서 Restful API를 훨씬 편리하고 효율적으로 다룰 수 있었습니다. - Tailwind CSS className을 활용하여 페이지의 코드를 간결하게 작성할 수 있었지만, 속성값을 약자로 나열하기 때문에 다른 팀원들에게 직관적으로 공유하기 힘든 단점이 있었습니다. 또한 수치가 제한적이므로 정교한 CSS작업에는 한계가 있다는 걸 느꼈습니다. - React-Hook-Form 폼에 대한 여러 유효성 검사를 간결하고 직관적으로 구현할 수 있었습니다. 특히 이메일 형식을 정규표현식을 활용하여 간단하고 정확하게 구현할 수 있었던 점이 인상 깊었습니다. - Git Flow에 맞추어 실제 develop branch에서 작업을 진행하여 실무적으로 경험할 수 있는 기회였습니다.

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:: 18기 대표 인터뷰 영상 - https://www.youtube.com/watch?v=0ploUp-b6Iw :: 수료 과정 - Java Script, React를 중심으로 프론트엔드 개발자의 역량을 학습 - Scrum방식을 이용한 두 차례의 팀 프로젝트 진행 :: 느낀점 - 동기들과 팀 프로젝트를 진행하며 현업에서 이루어지는 프로세스나 협업 툴 사용 능력을 기를 수 있었습니다. - 짧은 기간이지만, 기초 실력 뿐만 아니라 새로운 문제에 대한 해결 능력과 자기 주도적인 학습 역량을 키울 수 있는 시간이었습니다.

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셰프와 개발자는 "기술"이라는 공통된 가치를 추구한다고 생각합니다. 생선을 "기본 구조"부터 파악하여 "세밀한 작업 과정"을 통해 "정해진 시간"까지 음식으로 완성 시켰던 경험은 개발 문화를 이해하고 팀 프로젝트를 수행하는 데에 큰 도움이 되었습니다. - 매장의 주임으로 사원들의 기술 및 서비스 교육 - 리뷰평 및 컴플레인을 피드백 삼아 고객의 니즈 파악 - 그에 따른 운영 방식과 직원들 간 협동 능력 개선

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