홈 리모델링/커머스 스타트업 Growth Team (21.10 ~ 22.12) - 성과 보상 제도 기획 / 운영 ( 회사 내 첫 성과 관리/인센티브 제도 기획 ) - 각종 회사 방침 전개 / 운영 ( 회사 내 첫 도입 시스템 ,결재 플로우 기획 ) - 리크루팅 및 다이렉트 소싱 (리모델링 본부 관련) - 월간 교육 기획 / 운영 - 신입 입문교육 및 온보딩 운영 - 서비스 매뉴얼 제작 / 고개 만족도 조사 협업 기획 People&Culture (23.01~23.09) - OKR 기획 - OT 기획 운영 - 온보딩 코스 설계 - 온보딩 가이드북 기획 - 1개월-3개월 평가 로직 기획 - 시니어 리크루터 업무 (채용여부 검토, 최종면접관 등) - 다이렉트 소싱 (전사 포지션 - Tech포함) A:Standard (23.10~현재) - 리모델링 본부 채용/면접 - 서비스 매뉴얼 기획 - 고객경험 소프트웨어 담당 - 고객인터뷰-서베이 리뉴얼 및 기획 - 리모델링 본부 인원 OT 및 온보딩

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㈜한샘 / 리하우스사업부 / RH교육팀 │2015.02-현재 ( 직급 : 대리 ) 인테리어 업종, 리모델링사업, 전사인원 : 대략 2,500명 ( 사업부인원 대략 500명 ), 매출 : 대략 연2조 ( 사업부 매출 대략 연 4,000억 ) 리하우스사업본부 RH교육팀 사업본부 인사담당 (2019.05-현재) - 사업부 조직개편 및 인사발령, T/O 관리 - 사업부 팀장, 팀원 분기, 반기 평가 - 사업부 영업직 인센티브 급여 집행 및 제도 시행 - 사업부 內 소속직원 커뮤니케이션 - 대리점 RD 채용 담당 - 19년 하반기 평균 RD 채용 모집인원 比 20년 상반기 평균 RD 채용 모집인원 약 300% 성장 ( 작년 하반기 평균 기수당 250명 모집 → 20년 상반기 평균 700명 모집 / MAX 1,000명 모집 기록 ) → 카카오톡채널 / 카카오다음 배너 광고 제작 / 유튜브제작 등 채용홍보 기획 총괄 담당 - 교육팀 예산 집행 담당 ( 2018.09 ~ 현재 ) 리하우스사업부 인사교육팀 신입교육 및 OJT 책임관리 (2017.03-2019.04) - 신입 TR 영업직 입문교육 담당 ( 입문교육 1기수당 대략 5~7주 진행, 약 350명 배출 ) - 입문교육 기획, 예산집행, 운영, 강의 ( 직접 강의 커리큘럼의 60% ) - 부엌(인테리어) 관련 기초교육 진행 가능 - OJT사원 6개월 관리 ( 초기정착 관리, 자격제 관리, 보수교육 운영 ) - OJT자격제(인센티브제도) / OJT 관리안 / 영업전략 기획 - 전년대비 OJT 목표 통과율 139% 성장 리하우스사업부 경인팀 영업직 TR (2015.02-2017.02) - 상권 內 인테리어 제휴점 발굴 및 영업관리 - 리모델링 수요 고객 – 한샘 제품으로 인테리어 사장이 리모델링을 하게 만드는 영업 ( B2B ) - 실측, 설계, 발주, 현장관리, 사후관리 등등의 영업 및 관리 업무 - 제휴업체 인테리어 블로그 영업 지원, 자체이벤트 행사 기획, 파트너십 영업활동 - 홈쇼핑, 온라인 루트 고객 영업, 상담 진행 - 月 우수사례 사원 선정 ( 매출신장율 150%, 오더/매출정리 리스트 제작 – 전국영업직 배포 ) - 월 매출 1억이상 달성 - 교육팀으로 전환 前 6개월 누계매출 6억 - 제휴업체 약 10개 관리 ( 연차마다 유동적일 수 있음 )

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서울강남,안양 직영점 점장 1년 6개월 강남, 안양 직영점 점장 임무 수행 매출관리 및 발주, 전반적인 점포 운영 판촉행사 및 거래처 관리 분당 수지 기흥 점포개발 1년 6개월 편의점 운영 최적 자리 탐색 편의점 운영을 원하는 예비 경영주 탐색 편의점 사업 컨설팅, 부동산계약, 각종 허가업무 대행 점포개발한 편의점 부진점 없음 1년 6개월간 편의점 오픈 5개 ( 인당 1년의 평균 3개 오픈 )

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