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© 2025 Rocketpunch, 주식회사 더블에이스, 김인기, 大韓民國首爾特別市城東區聖水一路10街 12, 12樓 1號, 04793, support@rocketpunch.com, +82 10-2710-7121
統一編號 206-87-09615
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김경진
현재 채용/평가/보상/교육 등 HR 업무 전반의 Cycle을 경험했습니다. 특히 채용 관련해서는 A to Z까지 모든 프로세스 과정을 직접 기획부터 운영까지 하였습니다. 채용을 well(잘)하는 것도 중요하지만, right(잘) 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다.어떻게 하면 좋은 채용인지를 고민하며, 입사부터 퇴사까지의 모든 운영에 기여하고 있습니다.
職涯
貼文
AI 職涯摘要
김경진님은 채용, 평가, 보상, 교육 등 HR 업무 전반에 걸쳐 깊이 있는 경험을 보유한 HR 전문가입니다. 특히 채용 프로세스 전반을 직접 기획하고 운영하며, 데이터 기반 개선에 강점을 가지고 있습니다. 게임 및 IT 기업에서 HR Manager 및 Lead People Manager로 근무하며 조직 성장과 HR 시스템 구축에 기여했습니다.
經歷
크래프톤 자회사 (크래프톤, 네이버제트 합작회사) OVERDARE People Part 총괄
HR Manager (2023.09 ~ ) OVERDARE HR 총괄
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HR Manager (2023.01 ~ 2023.09) ① 채용 및 인사관리 - 채용 및 입/퇴사 관련 업무 - 교육 훈련 (신규입사자 OJT 진행, 법정의무교육, 사내 세미나 진행) ② 조직문화 - 각 조직별 성격에 맞게 그룹면담 진행 -> 향후 기업목표를 달성하기 위한 활동으로 확장 예정 - 타운홀 미팅 기획 및 운영 Recruiter (2021.01 ~ 2022.12) ① 채용기획 - 채용/인력 계획 수립 : 수시채용/대체채용/대규모 공채 인력 계획 수립 및 TO 관리 진행 - 채용플랫폼, 파이프라인 등록/관리 : 채용플랫폼 기획/등록/운영으로 인하우스 이력서 취합/관리 - 리크루팅 및 인재서칭 : 링크드인, 리멤버커리어, 원티드 등 콜드콜, 다이렉트소싱 진행 - 채용 전반 프로세스 운영 및 데이터 기반한 문제점 파악 및 개선 경험 - 노션을 활용한 인재채용페이지 구성 및 운영 ② 채용운영 - 이력서 스크리닝 및 전화인터뷰 진행, 채용 코디네이션 - 면접관 참석 및 인터뷰 진행 : 실무자 인터뷰 시 인사담당자로 HR인터뷰 진행 및 처우협의 - 입/퇴사 관련 업무 및 신규입사자 OJT 및 온보딩 직접 운영 ③ 채용 브랜딩 - 노션 채용/회사 페이지 구축, 채용 컨텐츠 기획 및 운영 - HR 커뮤니케이션 : 1:1 면담, 커피챗을 통해 회사/업무/채용 프로세스 등 다양한 인사이트 도출 - 인터뷰 만족도조사 진행 : 인터뷰 프로세스 진행에 피드백을 받아 수시로 개선 ④ 인사관리 - 피드백 방식의 인사운영 : OKR운영, 레몬베이스 도입 –> 피드백 주는 방식으로 전환 - 교육 훈련 : 신규입사자 OJT 진행, 법정의무교육, 사내 세미나 진행 등 - 희망퇴직 프로그램 운영 - 신규입사자 온보딩 기획/진행 : 입사 당일 1DAY 온보딩 프로그램 기획 및 운영 - 신규입사자 수습기간 운영 : 수습평가기간 멘토프로그램 운영 및 면담 진행 HR Manager (2017.10 ~ 2020.12) ① 채용 - 포지션 별 채용 전략 수립 및 실행 - 인재서치 : 사람인, 잡코리아, 원티드 등 다양한 채용채널을 활용 및 운영 - 노션 채용 페이지 직접 구성 및 콘텐츠를 기획 - 전문연구요원 전직/편입 진행 ② 급여 및 보상 - 급여 아웃소싱에서 자체기장으로 변경 : 매월 급여작업 진행(더존 스마트A 활용) - 급여제도 변경 : 호봉제 -> 개별 연봉제로 전환, 연봉협상 포함 - 연말정산 진행 ③ 인증 및 기타 - 기업부설연구소, 기업부설창작연구소 최초 설립 신고 / 운영 - 18, 19, 20, 21년 청년친화강소기업 인증 획득 - 18년 가족친화기업 인증 획득 - 20년 근무혁신인센티브제 인증 ss등급 획득 - 노동부 정책 운영 : 청년내일채움공제, 신진석박사, 청년추가고용, 중소기업청년소득세감면 등 - 대통령일자리위원회 주관 일자리창출 특별상 (2,000만원) 수상 ④ 인사관리 - 근로계약관리, 입퇴사자 정보 Update 등 HR운영에 필요한 각종 규정 및 양식 수립 - 인사자료 작성 및 보고 - 입/퇴사 관련 업무 : 근로/연봉계약체결, 4대보험, 퇴직연금(DC) 운영 등 - 교육 훈련 : 신규입사자 OJT 진행, 법정의무교육, 사내 세미나 진행 - 전문연구요원 인력 관리 ⑤ 총무 - 비품관리, 법인차량관리, 구매업무 등 - 사내 행사 개최 : 상/하반기 워크샵, 창립기념일 등 [실적요약] 채용 통계 [재직인원수 / 말기준] / 채용기여 100% -2017년 : 30명 (채용인원 3명 / 다이렉트소싱 0명) -2018년 : 45명 (채용인원 27명 / 다이렉트소싱 1명) -2019년 : 69명 (채용인원 35명 / 다이렉트소싱 4명) -2020년 : 93명 (채용인원 44명 / 다이렉트소싱 9명) -2021년 : 131명 (채용인원 78명 / 다이렉트소싱 7명) -2022년 : 184명 (채용인원 87명 / 다이렉트소싱 5명) -2023년 : 140명 (채용인원 0명 / 다이렉트소싱 0명)
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주식회사 지엠에스 (현재 폐업) - 인원: 153명(’17) - 도급회사(인력파견) - 경영지원 / 인사팀 / 인턴 업무내용 - 신입/경력 채용 운영 - 채용플랫폼 사람인, 잡코리아 운영 - Sourcing 진행 - 4대보험, 급여작업(더존) - 근태관리 - 일터혁신 컨설팅 진행
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活動
자격증
HRD전문가 1급
2020년 5월
자격증
인사총무관리자
2020년 4월
자격증
Microsoft Office Mos Master
2013년 12월
語言
중급 (업무상 의사소통)
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